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六年的职场生涯回顾
时间：2008-09-16 14:52:00
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毕业六年了，作为一个打工者，职业生涯走到现在有些许的失落，些许的遗憾，也有些许的欣慰，写些东西回忆一下，顺便让大家分享一下，孰是孰非自己体会罢了。
六年期间，国企，私企，外企我算都经历了一番，个中滋味自己也深有感触。应该说每个企业我都有所收获，因为每跳一次槽我都知道自己需要啥，我能否得到，当然最近的一次除外。所以每个单位的生活在我自己看来都是过的很充实的，忙忙碌碌的在提高着自己的value。
“国企=养老，国企=低收入”现在人眼里就是这么一个公式，也许对于相当一部分国企里面的来说这是正确的，但是国企里还是有高收入的。当时和我一起进国企的人里面有一些现在都是部门或是项目的leader，虽然现在他们的收入可能比我还是要低一点，但是很明显他们的未来比我更加清晰，而我，拿着看似比较高的薪水，其实还是公司的最底层，而且还承受着随时失业的风险，因为我处在这个犹如战国时期的手机行业。很遗憾我几年前就放弃了被培养的机会……
私企，就像现在到处都是的IDH，收入=你的付出×公司的效益×老板的慷慨指数，所以忙的像狗到头不一定有骨头啃，我想很多论坛里的朋友肯定比我更有体会，在IDH，项目永远是春风吹又生。工程师与机器也没有什么两样，唯一不同的是，机器是不会计较报酬的，而工程师更现实一点，所以跳槽在这个行业里面犹如家常便饭，IDH的招聘广告也是长年有效。蓦然回首，却发现怎么都跳离不了火坑。当然，乱世出英雄，有些朋友有着不错的人脉和机遇，靠着几年的打拼，公司发展壮大了，做技术的一下子走向了管理层，在我看来，这算是成功的典范，但是真正成功的人也是少之又少，周围的一些朋友经历了数次的“城头变幻大王旗”还是逃脱不了工程师的命运，继续着打拼的生活，下一个老板是谁---谁也不知道。失败是成功之母，当然个人觉得他们还是很有希望有朝一日出人头地的，至少比现在的我更有机会。带着羡慕嫉妒的心情我又一次留下了些许遗憾……
外企，收入=你的付出×公司的效益。这个行业外企似乎是很多人追逐的终点，因为在很多人眼里外企=高收入&低工作强度，孰不知外企生存也是要靠效益的，区别于私企l来说，老板换成了老外或是VC，老外显然是更懂得享受生活，工作并不是他们的唯一，所以你也有些许权利像他们一样，当然前提是你的直属老板也要认同，国内的有些外企在国人、台湾、香港人的领导下现在看起来工作强度也并不比私企差到哪去。经历了外企以后，虽说薪水张了不少但是对未来确更加迷茫，周围的同事不乏35+，看着他们的经历似乎也看到了自己的未来，要知道这个年龄的人承受失业的能力显然比刚毕业的时候要差很多，拖家带口的不容易啊，但是往往就是在这个年龄也是很多公司招聘的门限，看着他们，不觉最自己的未来充满了伤感……
迷茫中简单写了一下自己的经历，虽然有遗憾但也不后悔，在失去了一些东西和机会的同时也得到了一些东西，杞人忧天也好，居安思危也好，真的是要好好计划一下自己的未来了，跳槽，对于一个走过了职业生涯前期的人来说已经不再是增加几K薪水那么简单了。
也希望大家踊跃发言谈谈自己对现在和未来工作的看法。
六年期间，国企，私企，外企我算都经历了一番，个中滋味自己也深有感触。应该说每个企业我都有所收获，因为每跳一次槽我都知道自己需要啥，我能否得到，当然最近的一次除外。所以每个单位的生活在我自己看来都是过的很充实的，忙忙碌碌的在提高着自己的value。
“国企=养老，国企=低收入”现在人眼里就是这么一个公式，也许对于相当一部分国企里面的来说这是正确的，但是国企里还是有高收入的。当时和我一起进国企的人里面有一些现在都是部门或是项目的leader，虽然现在他们的收入可能比我还是要低一点，但是很明显他们的未来比我更加清晰，而我，拿着看似比较高的薪水，其实还是公司的最底层，而且还承受着随时失业的风险，因为我处在这个犹如战国时期的手机行业。很遗憾我几年前就放弃了被培养的机会……
私企，就像现在到处都是的IDH，收入=你的付出×公司的效益×老板的慷慨指数，所以忙的像狗到头不一定有骨头啃，我想很多论坛里的朋友肯定比我更有体会，在IDH，项目永远是春风吹又生。工程师与机器也没有什么两样，唯一不同的是，机器是不会计较报酬的，而工程师更现实一点，所以跳槽在这个行业里面犹如家常便饭，IDH的招聘广告也是长年有效。蓦然回首，却发现怎么都跳离不了火坑。当然，乱世出英雄，有些朋友有着不错的人脉和机遇，靠着几年的打拼，公司发展壮大了，做技术的一下子走向了管理层，在我看来，这算是成功的典范，但是真正成功的人也是少之又少，周围的一些朋友经历了数次的“城头变幻大王旗”还是逃脱不了工程师的命运，继续着打拼的生活，下一个老板是谁---谁也不知道。失败是成功之母，当然个人觉得他们还是很有希望有朝一日出人头地的，至少比现在的我更有机会。带着羡慕嫉妒的心情我又一次留下了些许遗憾……
外企，收入=你的付出×公司的效益。这个行业外企似乎是很多人追逐的终点，因为在很多人眼里外企=高收入&低工作强度，孰不知外企生存也是要靠效益的，区别于私企l来说，老板换成了老外或是VC，老外显然是更懂得享受生活，工作并不是他们的唯一，所以你也有些许权利像他们一样，当然前提是你的直属老板也要认同，国内的有些外企在国人、台湾、香港人的领导下现在看起来工作强度也并不比私企差到哪去。经历了外企以后，虽说薪水张了不少但是对未来确更加迷茫，周围的同事不乏35+，看着他们的经历似乎也看到了自己的未来，要知道这个年龄的人承受失业的能力显然比刚毕业的时候要差很多，拖家带口的不容易啊，但是往往就是在这个年龄也是很多公司招聘的门限，看着他们，不觉最自己的未来充满了伤感……
迷茫中简单写了一下自己的经历，虽然有遗憾但也不后悔，在失去了一些东西和机会的同时也得到了一些东西，杞人忧天也好，居安思危也好，真的是要好好计划一下自己的未来了，跳槽，对于一个走过了职业生涯前期的人来说已经不再是增加几K薪水那么简单了。
也希望大家踊跃发言谈谈自己对现在和未来工作的看法。
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