大学生求职集体“跳水” 可能会遗憾终身

　日前，在我国各地招聘会上都出现了大学生求职集体“跳水”的现象，众多大学生纷纷选择餐馆刷盘、宾馆叠被，甚至有媒体爆出某知名大学女毕业生去当洗脚工的事件。随着就业形势日趋严峻，毕业生求职心态也渐现急躁，有病乱投医的行为逐渐风行，并有越演越烈之势。
　
　　客观上目前我国就业形势严峻，另一方面国内社会舆论长期以批判态度、教导态度指责大学生眼高手低，要求大学生放下“身段”、降低要求，选择从基层职位做起，经历辛苦、磨难之后才能成长，这导致长期受此影响的大学生纷纷选择抛离求职目标，甚至完全放弃大学四年所学知识，从事一些洗碗工、服务员等熟练工种职业，形成了“不凭知识凭力气、不靠学历靠辛苦”就业的心理。
　
　　针对此种求职行为，记者在北京几所高校中走访调查发现，竟有将近4成的大学生持认可态度。
　
　　“现在很多人说毕业就是失业，所以只能选择别的路了，为了能找到工作也只能出此下策了，哪怕是端盘洗碗、维修搬砖，毕竟有工作了。现在不是很多人都说先就业再择业 吗？”北京某大学王林对记者表示。
　
　　智联招聘职业顾问认为，虽然很多大学生已经放弃“一步登天”的心理，投入了“务实”的阶段，但是也该选择合适职业进行发展。如果迫于就业压力选择了不喜欢的职业，一方面荒废四年所学的专业，另一方面还会让企业产生不信任感，认为求职者没有职业规划，对自身发展草率、不负责的印象。[!--empirenews.page--]
　
　　在调查过程中，记者也发现有超过半数以上的学生持反对态度，北京师范大学计算机系的鲁伊就是代表之一。他在面临就业压力时采取了通过软件测试工程师的职业培训，增加自身技能，最终进入职场“蓝海”的道路。“我坚决不认同大学生去做那样的职业，对于大学生来说还是应该选择对自身发展有帮助，发展前景好的职业。”他对记者说，“曾经我也遭遇过求职的失败，但那时我并没有就此‘放弃’，而是通过上网了解IT行业的发展动向。”鲁伊告诉记者，网上很多软件企业招聘软件测试工程师大都开出了5000-8000的薪水，这对当时的他来说是个很大的“诱惑”。最终通过培训，他顺利进入用友，起步月薪5000元。
大学生选择一些新兴行业，通过职业培训增加自身技能实现就业的做法受到人力专家肯定。“近几年随着技术和人们消费习惯的改变，促生了如软件测试师、职业规划师等一批朝阳职业，这些职业最大的特点就是人才需求量大，就业竞争相对较小，大学生选择这样的职业就业相对容易。”智联招聘职业顾问郝健对记者如是说。据了解，软件测试近年来在我国发展迅猛，人才一直处于紧缺状态。目前软件企业内测试人员与研发人员的配比仅为1：8，而外国同行业中则高达1：1，差距较大。数据显示，现阶段我国软件测试人才缺口已经突破三十万，并且还在持续增长。
　
　　大学生作为接受过高等教育的人才，国家在培养过程中，投入了很大的人力财力。大学生切莫不顾自身拥有的知识和技能，盲目的胡乱选择，不仅耽误自身时光，还使自己在将来陷入两难境地。建议大学生应理智看待自身条件，合理的选择职业。在凭借自身能力与专业无法突破瓶颈时，可以放宽视野，通过职业培训转变行业，选择进入就业前景好的行业。