如何把兴趣变成职业

知名研究机构近期发布的职业潜力研究报告指出：在预测职业生涯潜力的过程中，仅仅依靠测试者能力水平，是无法进行准确的评估的。在整个职业生涯发展过程中，个体的兴趣、价值观、信念和意志等感性因素，都会对职业生涯的发展状况，起到很大程度的影响，而在这部分情感影响中，兴趣影响所占比例据各项之首。

案例：

张文大学之前对计算机非常感兴趣，因此在填报志愿时坚定地选择了计算机专业，但是毕业以后，经过了几年的工作时间，张文发现自己对计算机的兴趣已经被消磨殆尽，现在看到计算机甚至就是出现厌烦。处于职业发展瓶颈期的张龙怀疑，也许兴趣对于职业选择来说，并不是最佳答案，按照兴趣选择的工作，并不会给职业发展带来什么好处。

对于如何才能度过这段瓶颈期，张文也想了很久，要么是转行，去一个新的领域锻炼自己，要不然就是坚持下去，重新找回自己的兴趣。

智联专家指导：

对于张文遇到的问题，高级职业规划师李春雨先生给出了自己的建议，李先生认为，兴趣确实让人能够在职业的开始，提供充足的动力，但兴趣也会慢慢变淡，这和爱情有些相似，那如何让兴趣持续呢？第一增加能力让自己兴趣的到实现，第二获得价值让实现后的结果对自己有意义。这样才会动起来。

另外。里春雨还建议，在选择工作的过程中，首先要区分的是，真假兴趣，因为有时候重复性的工作会让人失去兴趣，所以当你意识到无趣这一点的时候，请区分，是因为你确实不喜欢，还是因为重复。

如何把兴趣变职业：

对于如何将兴趣有效地转化为自己的职业动力，知名规划师古典老师认为，首先一定要确定兴趣对于工作很重要。但是，兴趣不是永远处在第一位的，在职业发展的前三年，排序应该是“生存> 能力> 发展> 兴趣”。

同时兴趣也是可以培养和发展的，意味着，你有能力的东西可以发展出来兴趣，你也可以把你感兴趣的事情发展出来能力。

最后古典老师还就兴趣和职业给出了这样一条公式：

“事件＋情绪＝兴趣；兴趣＋能力＝乐趣；乐趣＋志向＝志趣。“

古典老师认为，一般人不是没有兴趣，或者是兴趣很快消磨了，而是没有把兴趣升级为志趣，只有把兴趣有效地上升为志趣，才能真正成为你职业生涯的一部分，在你职业发展的各个阶段，都能够给自己带来很好的帮助。

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