结盟ARM发展低功耗？AMD重组裁员10%

AMD 于11月3日宣布计划裁员10%，并终止一些合同安排，旨在2012年削减1.18亿美元运营成本。

AMD表示，计划通过明年削减大约2亿美元的运营成本，采行“更具竞争力的成本结构”。其中，1.18亿美元将来自裁员，9000万美元来自精简业务的其它措施。AMD没有详细说明可能采取哪些措施，只是说“将在公司内开展广泛的流程改造活动，涉及财务、市场和其它部门”。

“考虑我们如何处理内部PO审批/流程，以及其它事情，”AMD的名发言人表示。此人还提醒记者参见AMD首席财务官Thomas Seifert在上周的财报电话会议上的讲话。当时Seifert提到了为精简业务和决策流程而将要采取的措施，AMD的运营、研发和营销部门都涵盖在内。

“我们正在每个关键的工作流程上面全面落实，”Seifert当时表示，“这些措施旨在让我们更快地转型为世界级设计公司……增加营业收入、降低成本和缩短产品上市时间。我们预计2012年将看到这项计划的具体成效。”

AMD新任首席执行官Rory Read

“这是首席执行官Rory Read在给该公司打上自己的印记，并对公司加以整顿，”市场调研公司In-Stat的分析师Jim McGregor表示，并认为这项行动“可能早就该做了”。

McGregor表示，AMD去年全年都在招聘，现在应该认真评估其各个事业部，看看其业绩是好是坏。

McGregor 表示：“公司时常进行一下清理，消除以前高管留下的冗员现象，是有益处的。” McGregor推测，最可能被裁的可能是那些“头衔带C(首席)”的高管。

AMD的一名消息人士表示，计划裁减的职位中有50%将落在北美部门的头上，因为大约半数员工都在那个地区。AMD表示，裁员将“涉及全球各地的所有部门”，而且这是“调整员工能力结构”的必要措施。

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AMD的一名消息人士解释道，这意味着该公司将考虑在某些领域裁减一些人，以便在成长机会较大的领域重新招聘工程师和员工。这些成长机会较大的领域包括低功耗、新兴市场和云计算。

“这主要是检查我们的全球员工情况，确定我们需要哪些人才，才能在这些关键领域抓住成长机遇，”AMD的一个发言人表示，“比如，我们是否在合适的地方拥有销售/市场人员。如果没有，我们就必须招聘合适的人员。”

AMD表示，除了利用这次裁员节省下来的成本来招募具备所需才能的员工，还打算“把重组计划节省下来的资金中相当大的一部分用于战略活动”，同样是在低功耗、云计算的新兴市场。

Read在新闻稿中表示：“降低成本和使全球员工结构适于抓住关键的成长机遇，将增强AMD的竞争力，并使我们能够积极地开展一系列战略活动，加快未来的成长。”

该公司的一名员工表示：“把重点转向新兴市场，不一定意味着AMD青睐低成本员工。”相反，他说，这意味着招募知识与才能更适合发展中市场的人员。

Endpoint Technologies的分析师Roger Kay表示：“华尔街肯定欢迎今天传出的消息所说的举措。”

“这是Rory Read的第一个重大重组行动。他曾经表示，稍后将招聘员工，可能是在移动领域，AMD在这个领域尚未开始行动。Nvidia推出了主打移动设备的ARM处理器Tegra，英特尔正在Atom上面做双重押注，但AMD在该领域没有任何动作，”Kay表示。

The Linley Group的资深分析师Kevin Krewell指出：“裁员总是令人痛苦的事情，我同情那些将受到影响的员工。但是，公司新闻稿中有关于AMD调整战略方向的信息，这可能对该公司的未来非常有利。”

Krewell猜测：“我认为AMD正在改变方向，新路线看起来特别像ARM正在采取的路线。因此，AMD不是走向与ARM直接冲突，就是与ARM结盟。”

AMD不对任何涉及ARM的潜在未来计划发表评论，只是说高度关注低功耗领域。

编译: Luffy Liu