香港 – Media OutReach - 2022年6月13日 - 香港理工大学(理大)与香港工业总会(工总)签署合作备忘录,在未来一年深化合作,进一步加强学术界与业界的交流,分享行业信息及对创科的需求,共同培育科创人才及投资初创企业,利用理大的最新技术及科研发明,积极促进香港创科及相关产业的发展,期望为香港未来的工业发展作出贡献。
年初,国际劳工组织发布了《世界就业和社会展望:2022年趋势》报告。报告警告称,受到新冠肺炎疫情持续对全球劳动力市场产生的重大影响,复苏进程将变得缓慢并且充满不确定性。那么问题来了,推动劳动力市场复苏的重点会在哪里?怎样才能让有技能和才华的人才为您所用?
据外媒报道,由于俄罗斯半导体专业人才严重不足,才会积极从海外招聘人才加入协助建立半导体产业。
美国科技企业在招揽外国人才时下了怎样的血本?
摘要:随着物联网的迅速走热,一场新的人才争夺战随即打响,多家企业不惜血本招揽物联网技术人才。国内众多高校看准机会,匆忙申办相关专业。
国际半导体产业协会(SEMI)发布报告,预计全球半导体设备产值将在今年达到953亿美元,并将在明年跃升至1013亿美元,首度突破千亿美元大关,连续两年创下历史新高。
去年以来,华为官网多次出现“天才少年”的招募海报,希望招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。而今年入选的廖明辉和武敏颜,分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。
众所周知,芯片人才短缺,一方面是因为芯片行业涉及的技术难度大、壁垒高、周期长,要想有所建树,既需要具备专业基础理论,也需要系统性、前沿性技术研究和研发密切配合,保证自主创新成果的源头供给。
上海作为5G发展高地,正发挥技术研发和应用创新综合优势,同时上海完备的产业环境也吸引了大量5G人才。在5G大规模建设之年,对5G领域人才的需求也随之增加。
半导体行业是个资本、技术、人才密集的行业,经验丰富的工程师对芯片生产来说尤其重要,此前有报道称台积电过去一年中有100多位员工跳槽到了国内半导体公司。 据报道,这些员工跳槽主要是被国内公司的高薪吸引,
虽然离发布还早,《暗黑破坏神4》毫无疑问会是暴雪未来5-10年的一颗摇钱树,就是如何从中赚到大钱又不被玩家喷让人犯难,平衡商业与口碑可不容易,暴雪正在招募商业化专家。 据报道,暴雪商业化负责人Chri
自2014年《国家集成电路产业发展推进纲要》出台以来,政策的支持使得半导体行业飞速发展。半导体行业的发展是离不开“人才”的。从产业角度来说,集成电路和计算机产业协同形成了信息产业的支撑,其是信息产业的上游,负责着产业的标准协议制定,拥有产业知识产权的武器。
6月22日消息,拉勾大数据研究院对外发布《2020年新基建人才报告》,基于平台招聘与求职大数据,对新基建政策下的人才需求与流动趋势进行观察。 报告指出,六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升,至
6月15日消息,根据官方的介绍,拉勾将于2020年6月19日举办“拉勾·2020中国互联网人才官峰会”,帮助企业及HR群体打破思维僵局,迎接正在到来的人才资源管理变革。 据了解,本届峰会以“逆势·破局
6月12日消息,知名科技商业观察家金错刀在微博发文称,360将进行人才战略升级,首次围绕公司核心业务,成立集团安全专业委员会、互联网专业委员会、硬件专业委员会。 针对此事,第一时间向360集团求证,
1月2日,当前全球5G竞争日趋激烈,美国5G技术发展却面临大问题,美国联邦通信委员会(FCC)指出,美国通信业缺乏适合人才,将成为竞争最大障碍。美国劳工部目前已推出“电信行业注册学徒计划”方案,以培养5G技术人员。
9月11日,国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘发布《中国足球产业人才观察》,围绕薪资水平、岗位缺口及教学培养等内容展开探讨。 BOSS直聘研究院数据显示,2019年,足球领域相关岗位平均薪资为732
众所周知,从需求端来看,在数字化、智能化的转型压力之下,无论是新兴产业,还是传统领域,对AI人才的需求已经发展到高关注、高需求的阶段,人才缺口将达到千万级别。
“随着智能制造的不断推进,当前限制机器人技术应用和发展的关键不再是设备和技术,而是专业研发和应用人才的紧缺。”重庆青年智能制造孵化基地执行董事兼总经理杜婧如是说。 8月13日~16日,由中国科协和重庆市人民政府共同主办的第19届中国青少年机器人竞赛暨2019世界青少年机器人邀请赛在重庆举行。
5月27日,BOSS直聘对平台积累数据进行分析研究,整理出《2019年芯片人才数据洞察》,研究发现,2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元;到2020年,芯片人才缺口将超30万。 数据显示,20