• 中国电商：成也烧钱，败也烧钱！

    不得不承认，中国电商行业已经进入了寒冬。如果用一句话来归结这种现状，那就是：中国电商，成也烧钱，败也烧钱。乐淘CEO毕胜之所以提出要转型的言论，也是因为意识到烧钱对中国电商的重创。转型，目前仅仅是停留在言

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    2011-12-13
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  • 毕业生面试着装的六大禁忌

    社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年

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    2011-12-13
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  • 职场宝典：求职前先自我定位

    面试求职时应如何开出理想月薪？不少应届毕业生都为此感到苦恼。开得太高是自视过高的表现，很容易遭到面试官的“舍弃”，但若开得太低，又会被面试官认为不自信。不是所有的企业都青睐“廉价劳工&rd

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    2011-12-13

  • 网申简历的四大潜规则

    1.千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮

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    2011-12-13
    成功率

  • 女性求职：巧答4种敏感问题

    女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题

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    2011-12-13

  • 如何摆脱初入职场受冷落的“蘑菇定律”

    当代社会是一个竞争非常激烈的社会，尤其是对于那些大学刚刚毕业进入职场不久的人来说，他们的第一份工作往往以竞争失败而告终。有人会问，那些有着高学历、高智商的大学生们怎么会让人生的第一份工作以失败告终呢？

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    2011-12-12
    定律

  • 求职找工作的六条实用经验

    在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础

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    2011-12-12
    定时 MDASH

  • 职场新人积累“人脉”靠技巧

    对职场新人而言，十几年寒窗苦读，知识底子不薄，然而人脉资源却是一穷二白。那么，职场新人应该如何积累人脉资源呢？案例：职场新人遭遇人脉关系软肋小孟大学毕业3年了，做过网络编辑、市场营销等工作，认识了不少人

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    2011-12-12
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  • 面试时要把握自我推销的重点

    面试时，你的自我推销是恰到好处的吗？会不会让HR觉得华而不实抑或言而无物？日前，英才网联就业指导专家在为求职者进行的模拟面试中发现，职场新人在进行自我推销时往往把握不住重点。小王，传媒大学编导专业学生，

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    2011-12-12
    模拟

  • HR不会告诉你的8个真相：求职是一个难以公平的被拒绝过程

    又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相。1 求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职？从

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    2011-12-12
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  • 富士康“明星”员工将走红地毯 多家媒体聚焦

    走红地毯、游深圳、亲人见证荣誉、明星欢聚一堂……首届“富士康之星”颁奖盛典犹在眼前，11月19日，该集团第二届优秀基层员工颁奖大会又将在欢声笑语中热烈开场，长江网作为首次被邀请的网络

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    2011-12-12
    富士康 郭台铭 MDASH IP

  • 专家研究富士康跳楼现象：自杀者多为未婚男

    中华医学会精神病学分会第九次全国学术会议上， 多位专家对富士康公司员工的跳楼现象进行了研究。深圳市康宁医院方莉医生就《富士康深圳工厂自杀危机事件中来诊员工354 例临床特征分析》做出报告，与新近发生的跳楼事

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    2011-12-12
    富士康 康宁 特征分析

  • 理工男年终总结憋不出字 挂钩福利催生“枪手”

    又至年末，也到了职场人写年终总结的时刻。近日，记者发现，不少购物网站抓住职场人厌弃写年终总结的心理，推出“年终总结专卖店”，令人大跌眼镜。 在烟台开发区某机械制造单位从事销售工作的陶先生近日接

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    2011-12-12
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  • 职场攻略：职场OL该如何把自己打造成3“Q”人才

    首先是IQ，除了职位相关的知识与技能，还代表思考与逻辑能力，以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代，个人当前具备的能力，经过两三年就会有相当地折损，因此不断学习的能力格外重要。再者，关于技能，不仅

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    2011-12-12
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  • 雇佣关系稳定更吸引职场人

    近期一项针对参加过国家公务员考试的职场人调查显示，27.78%的职场人将雇佣关系稳定作为参加考试的首要考量因素。此外，选择增加就业机会的比例达到18.89%；而人们普遍认可的“福利好”仅列第三位，比例为

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    2011-12-12
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