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    一篇网上流传甚广的批判华为文化的文章:《华为,你将被谁抛弃——华为十大内耗问题浅析》出现在华为内部出版物上。且不谈华为文化的是是非非,单是从内部出版物大篇幅全文刊发该文的做法便能够窥见:华为

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    2011-03-22
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  • 大学生就业五宜

    一宜先就业再择业。面对就业压力,大学生应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,才能够在将来机会来临时一展所长。 二宜拓宽

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    2011-03-22
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  • 职业生涯规划,教你选对方向走对路

    跳槽意味着机会,也意味着风险。如何能够跳出更大职业发展空间,跳出更好的薪酬待遇,听听下面的建议也许能让你颇有获益。◆为什么跳槽   什么时候是跳槽的理想时机?为什么要跳槽?很多跳槽者其实并没有从心态和

  • 企业常问的25个面试题

    1、 你认为自己最大的弱点是什么? 2、最能概括你自己的三个词是什么? 3、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)  4、你对加班有什么看法?  5、你对我公司有什么认识?

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    2011-03-21
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  • 16个经典面试问题回答思路

    问题一:“请你自我介绍一下”  思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事

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    2011-03-21
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  • 换个角度:人力主管传授的经验和忠告

    网投简历时,注意附件尽量减少;应聘时,尽量不要投特别不合适你的职位;面试时,请一定保持基本的礼貌仪表……笔者近日在沪上各高校的bbs上发现,不少企业的招聘人员“倒插门”来为学生传授

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    2011-03-21
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  • 公务员面试:无领导小组讨论全攻略之策略篇

    在无领导小组面试中,每个人对别人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的

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    2011-03-21
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  • 创业指南:大学生获得创业知识四类“机舱”

    从某种角度看,大学生获取创业知识的途径就像是不同类型的机舱,各有各的“享受”。   ●“经济舱”:学校  如今,不少大学都开设了创业指导课,教授创业管理、创业心理等内容,帮助大学

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    2011-03-21
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  • 中国创业者10大素质

    托尔斯泰说:幸福的家庭都是相同的,不幸的家庭则各有各的不幸。套用这一句话,我们也可以说成功的创业者都是相同的,失败的创业者则各有各的原因。创业者也有其共性。研究其共性,并把握这些共性,是一件非常有意义

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    2011-03-21
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  • 职业规划5大原则

    我们认为人生职业规划应该是从:一个人终生的职业发展的角度来看待的,它不对高考、求职、出国等人生重要事件负责,而着眼于从长远的角度来指导人生的发展过程。这样一来,则生命中就很难有无法解决的困难了,我们也

  • 大学生职业生涯规划专家为你解析入职五大法则

    九月份,既是新一届大学新生走进校园的时候,也是又一批大四学生就业、步入社会的季节。面对着如今越来越严峻的就业竞争压力,大学生们的心里也都存在着很多关于就业困惑,企业究竟青睐什么样的人才?大学期间又应该

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    2011-03-18
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