• 马云俞敏洪周鸿祎高考记：大学不决定你一生

    阿里巴巴的创始人马云和新东方的创始人俞敏洪都曾经历过两次落榜。马云第一次高考时的数学成绩是1分，俞敏洪第一次高考时的英语成绩是33分。他们都来自教育条件并不好的地区，他们都历经人生的坎坷，但他们都靠不变的

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    2011-06-10
    马云 创始人 IP 阿里巴巴

  • 我国物联网产业重点领域人才需求与现状

    据了解，十二五物联网产业重点领域包括智能交通、智能物流、智能电网、智能医疗、智能工业、智能农业、环境监控与灾害预警、智能家居、公共安全、社会公共事业、金融与服务业、智慧城市、国防与军事等。本文针对物联

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    2011-06-10
    物联网 智能电网 自动化控制 智能农业

  • 飙升得让人发晕的工程师工资

    朋友公司新张，计划招工程师数名，朋友的想法很简单，暂时提供他认为是略高于深圳市场平均水平的一个价位，等运转正常后根据所招工程师的真实水平再做适当提升。A: 4~5年工作经验工程师，能独立主导电子产品开发，

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    2011-06-10
    工程师 硬件 MDASH BSP

  • 职场受挫后的四种自我调适方法

    挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。 职场

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    2011-06-09
    BSP

  • 做好职业规划，理性看专业

    如果在高考录取后，你发现你由于分数不够而被调剂到一个你听都没听过的“冷门”专业，先不要沮丧，也许你不了解的这个专业却是就业的大热门。某国际水平的第三方教育咨询研究公司对2009年本科各专业毕业

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    2011-06-09
    BSP RSQUO IP

  • 不要仅为薪水而工作 比生计更可贵的是潜能

    一些年轻人在走出校园时，总对自己抱有很高的期望，认为一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。然而，工作固然是为了生计，但是比生计

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    2011-06-09
    美的 BSP

  • 大学生职业规划的四个关键

    　大学生该如何进行职业规划呢？本文从四个方面进行阐述，希望对大学生职业生涯规划有所参考。　　一、职业规划要考虑自身的客观条件　　1、了解自己的心理特征　　人的心理特征对人从事职业有很大的影响。同时，各种

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    2011-06-09
    BSP

  • 在职场 委屈是一种学问

    1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。　　装傻策略　

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    2011-06-09
    电脑 BSP

  • 五步完成个人职业规划 很实用

    　大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上；B还是公司的一般

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    2011-06-09
    电器 计算机 BSP IP

  • 2011个人职业生涯4步走

    　　1、要从专业选择开始 　　这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业准备的阶段，因而这一阶段也可称为职业准备阶段。这是个人职业生涯的起步

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    2011-06-09
    美的 爱因斯坦 BSP

  • 最佳职业规划时期

    每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成

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    2011-06-09
    进程 BSP

  • 面试技巧不是万能钥匙

    　　高校毕业生在面临求职和就业时，很多学生加紧在求职面试技巧上下功夫。然而，求职专家表示，与其在求职面试的技巧上投机取巧，莫不如从培养自身的能力做起，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的

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    2011-06-09
    美的 BSP

  • 第一面好印象怎样产生

    作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的第一印象非常重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢？ 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方

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  • 面试时如何回答个人优点的问题

    面试时如何回答个人优点的问题。 参加招聘面试，最常规的问题除了被要求作个简短的自我介绍之外，考官还特别喜欢提出“我们为什么要录用你”或“你有哪些优点”之类的问题。 对这个问题

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    2011-06-09
    大赛 AI BSP LAN

  • 面试官谈群面技巧发布

    群面的程序一般是小组成员，每人1-3分钟自我介绍，5-10分钟看案例，20-30分钟小组讨论，最后派代表做5分钟的结论陈述。约45分钟的面试中，面试官什么也不用做，就是旁听跟观察。组员的名单跟评估表，简介摆在面前，最

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    控制 ADS ICE BSP
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