[导读]都说外包毁简历,事实是否如此呢?一位网友分享了自己和身边外包员工的经历:他之前是软通的,外包两年,跳槽出来接到过外企、央企和上市公司的offer,选择了外企,在外企两年后,又接到字节的offer,不过拒绝了。身边的外包同事有的跳槽到平安,有的跳到TCL和腾讯等大厂。一个外包同事技术特别牛,在行业里都小有名气。楼主说,外包虽然会被歧视,但在没有太多选择的时候,外包比小公司好。真正的简历污点不是外包经历,而是你技术特别差!
都说外包毁简历,事实是否如此呢?一位网友分享了自己和身边外包员工的经历:他之前是软通的,外包两年,跳槽出来接到过外企、央企和上市公司的offer,选择了外企,在外企两年后,又接到字节的offer,不过拒绝了。身边的外包同事有的跳槽到平安,有的跳到TCL和腾讯等大厂。一个外包同事技术特别牛,在行业里都小有名气。楼主说,外包虽然会被歧视,但在没有太多选择的时候,外包比小公司好。真正的简历污点不是外包经历,而是你技术特别差!网友说,外包因为起点低,学习能力差,韧性低,所以能往上的没几个,不能怪这个岗位,是人本身不行。有人说,能力学历不突出导致做外包,然后摆烂,毁简历,形成了死循环。说到底菜是原罪,毁简历的不是外包,是能力不足。有人说,外包情况差异很大,有的项目好,有的项目差,但整体来说,表现好个人能力还是有机会接触不错的项目。有人说,外包上限有高的,但下限也非常低。不要看上限或者下限,要看正态分布中间占比的那批人。也有人说,楼主成功是因为他去了软通,技术大厂,如果去别的外包公司,分分钟不给机会。一位同样从外包跳大厂的网友说,可能是刚好赶上了互联网的高速发展红利,但高速发展期已经过去,以后会越来越难。有人说,就是和时代有关系,现在再复刻这条路基本不可能,大厂集团不招人,最多去个子公司。还有人说,外包在很多人眼里代表的要不是学历不行,要不是能力不行,要不是边缘业务的人,基本不太会给机会了,现在hr看到外包,连简历那一关都过不了。泥淖里的确可以开出纯洁的花,但不是所有泥淖里都能开出花来。同理,外包群体里确实卧虎藏龙,但不是每一个外包员工都能成功实现逆袭。外包毁简历,说的是大多数普通人的情况。许多人因为学历低、能力差,进不了外企和大厂,只能进外包公司。正因此,外包员工给人的感觉就是资质能力较差。有了这样的群体印象,除非你幸运地赶上了时代红利,或者自身能力超群,否则在找工作时,很难竞争过那些从大厂出来的正式员工。当然,人在任何情况下都不要放弃自己。就算被迫无奈进了外包公司,也不意味着你的人生就此完蛋,把自己变得更厉害才是你最好的简历。说到底,想要上岸,一切还是要靠自渡。
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近来总有人唱衰客户端开发的前景,一位干脆取名叫“iOS劝退带头人”的网友讲了这样一个案例:朋友的初创公司一共15人左右,招一个iOS开发,预算15k以内。周一开放职位,周二就收到了900多份简历。根据985学历、大厂背景...
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最开始是在帮她review校招简历,并建议她将简历中比较突出的点用黑体标粗,然后鼓励她多不要摆烂,稳住心态才是最重要的。
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这段时间随着大多数互联网公司都开始正式批,很多小伙伴也在陆陆续续的开始投递简历,其中不少人都收到笔试通知,多的甚至一天三四场笔试都正常。
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PCBA
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你这个流氓,为什么不投简历!
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金三银四跳槽季马上就要来了,最近招聘和求职市场明显火热了。
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二姨的外包平台越来越规范化了,很多小伙伴都希望在工作之余的空闲时间做一些外包项目。
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在学历不是十分漂亮的情况下,一定要丰富工作经验、项目经验,尽量突出自己的长处,当然,这些功夫都要下在平时,简历只是展示出来。
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今天,英特尔披露2020年第二季度业绩,总收入为197亿美元,创下历史记录。其中以PC为中心的业务收入97亿美元,同比增长7%;以数据为中心的也为收入为102亿美元,同比增长34%。
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5月19日,BOSS直聘与央视新闻联合推出“职”为你来大型校园招聘直播公益行动,助力874万应届生就业,更好地解决眼前遇到的困难。直播现场,央视主播尼格买提、龙洋携手特斯拉、腾讯等超40家名企老板直面
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在本届台北电脑展上,AMD除了推出7nm锐龙3000处理器之外,还发布了新一代平台X570芯片组,首发了消费级PCIe 4.0技术支持。X570芯片组因为技术难度更高,所以这一代是AMD亲自出手设计研
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