51社保荣获「数字技术创新奖」，技术驱动人力资源服务创新升级

石家庄2025年10月21日 /美通社/ -- 10月17日，2025中国国际数字经济博览会在石家庄盛大开幕，众合云科旗下51社保受邀参加，向与会嘉宾介绍人力资源企业服务数字化最新成果，并荣获大会「数字技术创新奖」。

（51社保荣获「数字技术创新奖」）

随着数字技术对服务业的融合，服务竞争正在从"What竞争"转向"How竞争"，如何用更好的模式、更优的设计、更先进的技术来改造传统服务，提升服务效率、质量和体验，已成为行业共识。

作为技术驱动的专业雇主服务商，51社保将19年行业经验与先进的数字化技术充分融合，自主研发的智能社保SaaS实现了社保服务的即增即办，RPA平均完成一项社保业务仅需2秒，大大提升了服务效率与服务体验。

（智能社保SaaS）

针对企业跨地域、分布式的用工特点，51社保自研101HR SaaS平台系统原生三位一体管理架构，企业HR可通过SaaS自动匹配收集雇员属地参保信息，并流转到合同签署、社保缴纳、薪酬计算、个税申报等多个管理模块，确保雇员劳动关系、社保缴纳、薪酬发放、个税申报的主体一致，避免因信息流转导致的错误录入，提高流程准确度，降低用工风险。

（101HR）

在雇员侧，101HR不仅实现了即时雇佣、秒级上社保、属地化T+0发薪，101HR员工服务端还集合了电子签约、考勤打卡、服务办理、信息查询、智能分析、在线咨询多种等功能，在打造一站式的线上服务平台的同时，让企业HR和雇员共享专业服务带来的便捷体验。

此外，众合云科研究中心及全国属地化专家团队，以「三法融合」为核心，持续深耕国内人力资源服务领域，沉淀了大量中国企业雇佣实践经验，并将专业实务能力数字化为HR政策库，实现五险一金、个税政策文件动态收录，为HR提供及时、准确、全面的政策内容，助力企业搭建专业高效的HRSCC组织。

未来，众合云科旗下51社保将不断推进技术创新成果转化，以高品质的产品与服务，助力企业人力资源数字化管理升级，并携手各方力量，公推人力资源行业健康发展。