华为200万年薪应届博士大起底！8位天才少年学校专业详解

应届毕业生年薪200万？这就是最近刷爆朋友圈的华为“大手笔”。但能拿到如此高薪的应届毕业生来头不一般，个个都是领域顶尖的博士，今天就给大家深扒这8位巨“薪”博士。

昨日，一则华为内部邮件火爆了全网：华为将对八位2019届顶尖学生实行年薪制管理。并公示了令人羡慕的薪酬待遇。

这 8 名员工全部为2019 届应届学生，均为博士学历，最高两名员工的年薪为 182 万 - 201 万元，另外两名员工的年薪为 140.5 万 - 156.5 万元，其他四名员工的年薪为 89.6 万 - 100.8 万元。

这也印证了华为早在6月份的另一封内部邮件的内容：

下面，我们搜集了下8位博士的资料，一起来看看这8位“天才少年”到底有多牛。

八位天才博士到底有多牛？

这8名博士的年薪分为了三档，拿到最高档的是钟钊和秦通，年薪为182-201万人民币。
 

钟钊

学历：中国科学院大学博士

方向：模式识别与智能系统

拿到最高年薪的钟钊博士毕业于中国科学院大学，研究方向是模式识别与智能系统，师从刘成林。

在这项研究中，钟钊针对大多数可用的网络架构都是手工制作，且通常需要专业知识和精心设计的问题，提出了一个名为BlockQNN的分块网络生成pipeline，可自动构建高性能网络。

这个方法在CIFAR-10上，由BlockQNN生成的最优网络的错误率达到3.54%，超过了现有的所有自动生成网络。同时，它在设计网络方面大大减少了搜索空间，只花了3天时间以及32个GPU；且在基于CIFAR网络的更大规模ImageNet数据集上也表现良好，具有很强的通用性。

有知乎网友透露，钟钊是第一批做NAS的，传闻在商汤的引用效果是全线提升，这对华为进军AutoML也有帮助。用导师的话讲，钟钊选择的研究的方向相对较“热”。

秦通

学历：香港科技大学机器人研究所博士

兴趣：机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位

荣誉：曾获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖

秦通毕业于香港科技大学，学生时代他就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。

其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。其中，视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。

秦通的一篇发表在“IEEE Transactions on RoboTIcs”的论文被引用多达188次，题为“Vins-mono: A robust and versaTIle monocular visual-inerTIal state esTImator”（Vins-mono：一种强大而通用的单目视觉惯性状态估计器）。该研究提出一种单目视觉惯性状态估计器，并验证了它是一个可靠、完整且通用的系统，适用于需要高精度定位的各种应用程序。

李屹

学历：北京大学数学科学学院博士

方向：建模语言设计与软件形式化方法

荣誉：在业内期刊和会议中发表多篇论文，并曾多次获校奖、国奖。

管高扬

学历：浙江大学竺可桢学院博士

贾许亚

学历：清华大学，本科直博，计算机科学与技术系。

方向：软件无线电

贾许亚共发表 8 篇论文，其中一作 5 篇。

贾许亚的年薪在这八人中或许不算高,但是他所获得的成就却一点也不少。本科就读于东北师范大学的他,2014年毕业后保送进了清华大学计算机科学与技术系,硕士和博士生涯均在此度过。

随后从2016年到2018年,连续三年获得“人民网奖学金优秀技术课题奖”。

2016年,贾许亚和他的两个同伴以课题“Reducing and Balancing Flow Table Entries in Software-Defined Networks”获得二等奖。该课题致力于减少和平衡软件定义网络中的流表项。

2017年,贾许亚以课题“A low overhead flow-holding algorithm in software-defined networks”获得一等奖。该课题致力于研究一种低开销的软件定义网络流量保持算法。

随后2018年,他的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”再次获得了人民网奖学金优秀技术课题奖一等奖。该课题致力于研究混合SDN网络中节能的智能路径控制。

王承珂

学历：北京大学博士，电子信息科学类专业

方向：功耗控制

林晗

学历：博士，中国科学技术大学，计算机科学与技术学院。

方向：大数据

何睿

学历：中科院博士，数学与系统科学研究院计算数学所，计算数学专业。

方向：计算数学

知乎网友“甜草莓”对此次事件表示：

很⾼兴有公司愿意给应届博⼠⾼薪，这或许代表有公司愿意沉下⼼来好好科研。

但是就这次的事件来说，个⼈感觉这更像是千⾦买⻣，以这种公开薪资的形式招应届⽣显然更多是在考虑吸引更多博⼠去华为。

这些同学顶着内部和外部的压⼒以明星身份进⼊华为，相信也会受到来⾃内部和外部的巨⼤压⼒，希望他们能转化为动⼒获得与之匹配的产出。

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