区块链正在驱动社会变革走向多样化

硅谷是全球创新的摇篮，在这里它强调人才和努力工作才是最重要的。这并不奇怪，虽然从历史上看，这里主要以一群精选的有钱人和人脉深厚的男人为主。到目前为止，区块链行业以男性为主，缺乏多样性而着称，甚至在令人反感的科技兄弟文化中也是如此。然而，我们有足够的理由相信，只要我们有意识地以合乎道德的方式设计加密，它就能发挥其潜力，带来积极的社会影响。

区块链首先是一个社区驱动的运动，由去中心化的技术创新推动。其核心是访问、协作、交易透明度、用户匿名和基于知识的社会证明。所有这些特点对那些愿意找到一个安全的数字渠道的女性和少数族裔用户来说都是极其有益的，因为她们愿意找到一个安全的数字渠道，并在网上建立一个社区，在社区里她们所被看重的是她们的所作所为而不是外貌。尽管区块链仍然是1%的对话，但就目前而言，早期阶段的时机对愿意加入社区并以身作则的多样化领导人有利。

比特币2017年的价格从900美元猛增到20000美元，让这个一度晦涩难懂的技术引起了所有人的关注。现在，我们——加密社区——应该为区块链的主流采用做好准备，并确保它通过包容带来积极和可持续的社会变化。

我们已经询问了以加密为中心的品牌代理公司Wunderdogs的创始人Daria Gonzalez来分享她的观点。Wunderdogs在加密市场上是一个有趣的案例：尽管它本身并不是一个区块链公司，但它帮助数十家区块链公司将其复杂的技术转化为清晰的叙事，为它们带来了早期采用者、股权基金，以及（在当时）ICO的资金。

多样性的必要性

“当我们在2017年开始时，加密技术正在兴起，我们收到了数量惊人的区块链客户。我们学会了理解技术，并投入了时间和金钱，获得了技术知识和我们自己对工业及其未来的看法。你必须知道什么时候都在发生什么才能成为一个可靠的合作伙伴和社区成员，‘Gonzalez说，但是在种族、性别、技能组合等方面，如果没有多样性，这个行业就非常需要更加多样化的参与者，它永远无法充分发挥其潜力。这是一个很好的机会——没有陡峭的学习曲线就说明都不是，但这一切都是值得的。”

Wunderdogs成立于2017年，当时只有两位联合创始人。在一年多一点的时间里，该公司为30多名客户提供服务，处理了70多项交易，帮助早期客户筹集了1.43亿美元，并从2名团队成员增至16名团队成员和众多合作者。Wunderdogs与Element Group（现在是The Actual Group）合作，开发了大量优秀客户，如WAX、BlockV、EverID、Vault、Keyband、Ether Cyrcus、Shivom等。

Daria毕业于斯坦福大学商学院（Stanford GSB），离开了早期投资者的位置，创办了一家品牌代理公司，现在正与crypto合作，她分享了她的转变思路：“即使在其高峰期炒作，加入区块链运动也改变了我们的业务。它有如此多的潜力，它是如此真实和强大，以至于我们现在正在一起真正地塑造它。这是块干净的石板。每个人都有一个加入、贡献和发货作用的地方——这与你是谁及你最初拥有的技能无关。”

“对于Wunderdogs来说，关键是要发挥我们的才能，把深奥、复杂的技术概念提炼成简洁、有共鸣、以人为本的叙事。”我相信强大品牌的力量能将未来带入当下。我们一直专注于新兴的、经常被误解的技术，因为我们相信通过将他们的创新产品和服务翻译成人类的语言，我们可以给世界带来一个更美好的未来。”

多样性的价值

区块链行业要想在这方面取得进展，并真正成为主流，多样性可能具有巨大的价值。这里的数学很简单：考虑的视角越多，生态系统设计就越好。尤其是在其形成阶段，区块链技术需要更多不同的意见，以建立一个比硅谷更好的世界。

Gonzalez补充道：“区块链要获得广泛的应用，不仅需要解决规模方面的挑战。根据彭博社报道，世界上80%的购买决定是由女性做出的。没有我们，区块链将无处可去——它的采用取决于在全球女性和少数族裔中获得强大的影响力。没有多样性，区块链就没有未来。