半导体行业的高管们离职的主要原因是AI芯片带来的产业革命

在这个高速发展的信息化时代，任何一家巨头的风吹草动，都可能引起整个行业的“震动”，在体量巨大的半导体行业更是如此。2018年是全球半导体产业快速扩张的一年，同时也是人事波动频繁的一年。据笔者统计，从1月到现在，整个行业离职的高管（上市公司CTO或以上）多达三十多位，而最近备受关注的一次离职事件是王新潮辞去了长电科技CEO。

一个普通员工离职的因素有很多种，马云曾经说过，大致有两种主要原因，一是钱没给到位；二是心委屈了。但对于高管们而言，离职原因可没有这么简单。

2018年半导体行业备受关注的离职事件

9月，作为A股集成电路封装测试龙头，长电科技发布高管变动公告，董事长兼首席执行长（CEO）王新潮、总裁赖志明分别辞去所任职务，同意聘任李春兴为公司首席执行长（CEO），另外聘任赖志明为公司执行副总裁。李春兴历任安靠研发中心负责人、全球采购负责人、高端封装事业群副总、首席技术长（CTO）。

王新潮是江苏人，1956年4月出生，从1990年“临危受命”进入长电科技的前身江阴晶体管厂，他带领公司从濒临倒闭到跻身世界前列，也因此成为长电科技的领军人物。关于王新潮离职的原因，官方尚未正式公布。

7月，美国半导体巨头德州仪器CEO布莱恩？克拉切（BrianCrutcher）突然宣布离职，这距离他6月1日上任不到两个月。克拉切的前任里奇？谭普顿（RichTempleton）将会重新接任这一职位。

克拉切离职的原因是他违反该公司的行为准则。TI公司声明表示，“此次违规是因为个人行为与我们的道德和核心价值观不符，与公司战略、运营或财务报告无关。”

5月，据可靠消息，紫光展锐CTO魏述然已经辞职，离开了自己工作不久的地方。魏述然拥有超过16年的CMOS射频集成电路设计经验，他是原锐迪科微电子（RDA）共同创始人之一，自2004年公司成立以来一直任首席技术官，2002至2004年，他在美国担任硅谷数模半导体公司副总裁，2018年1月，展讯和锐迪科正式完成整合，原RDA CEO魏述然升任紫光展锐CTO。

紫光今年的人事变动很多，就在3月李力游辞去了紫光集团联席总裁一职。4月，半导体知识产权（IP）供应商ImaginaTIon科技有限公司宣布，李力游博士正式接任该公司的首席执行官（CEO）。

4月，一边是紫光董事长赵伟国因工作繁忙辞职，赵伟国，出生于新疆，1985年考入清华大学电子工程系，1996年，赵伟国硕士毕业后，加入紫光集团，担任紫光集团自动化工程事业部的副总经理，官方公布他的离职原因是工作太忙了（但这个应该不是主要原因）！

另一边是特斯拉自动驾驶主管Jim Keller宣布离职，当时马斯克邀请他加入特斯拉，一个主要原因是让他研究应用于自动驾驶的AI芯片。Jim Keller是半导体界的老熟人，资历非常深厚，曾在AMD公司任执行副总裁、处理器内核首席架构师。Jim Keller曾在苹果主管整个平台架构事业部，领导开发了好几代移动处理器，包括iPod、iPhone、iPad、Apple TV用的芯片。此外他还当过无工厂半导体公司P.A. Semi的设计副总裁，也在SiByte和博通工作过。

高管们离职的背后：AI芯片带来产业革命

据相关数据统计，2017全球半导体产业规模接近四千亿美元，市场非常巨大，而驱动整个行业发展的是物联网、人工智能、云计算、存储器等领域，人工智能是未来的又一个万亿级市场，AI最关键的技术之一是芯片。AI芯片不同于传统芯片，它是专门用于处理人工智能应用中的大量计算任务的模块，当前AI芯片主要分为 GPU、FPGA 、ASIC、DPU、TPU、NPU等。

今年是整个行业大爆发的一年，但同时对于这些半导体巨头而言，AI芯片也是它们重点布局的领域。高管们的离职原因各不相同，但有很多共同之处，就是在进行新业务的尝试和改革过程中，难免遇到与投资者或公司管理层意见不合的状况，同时AI芯片的研发难度高、见效慢（以AI芯片业务盈利的企业凤毛麟角），关于AI芯片该使用什么方法原理去实现，目前都没有统一的定论，这也是导致行业人事变动一大关键因素。