为何机器人投入那么多 制造业工作岗位还在回流？

从长远来看，许多人认为自动化和机器人技术将取代大量制造业工作岗位。这当然是可能的，然而就目前而言，虽然北美地区公司工厂中的机器人数量越来越多，但制造业中的人类工作数量也在增加。

美国劳工统计局公布数据显示，截止到2017年4月份，美国制造业从业人员达1240万人。这比去年净增加了2.5万人，比2010年初增加了近100万人。然而与1980年相比，制造业从业人员依然减少了1/3，超过600万人失去工作。

1980年到2012年间美国制造业从业人员数量变化

致力于将工作机会带回美国的Reshoring IniTIaTIve公司汇编数据显示，2016年是数十年来制造业工作回流美国数量首次超过离开数量。2016年，美国制造业工作岗位净增2.5万个。在此期间，共有约5万多个工作岗位离开美国，同时有7.7万个岗位回流，或者是非美国公司在美国投资建厂。

报告显示，从2010年到2016年，大部分回流美国的制造业工作都源自中国。Reshoring IniTIaTIve创始人哈里·莫泽（Harry Moser）表示，中国劳动力成本越来越高，在过去15年中，中国工人工资上涨百分比从12%增至15%。

2010年到2016年间美国制造业工作岗位回流情况

汽车行业占回流美国工作的大部分，其次为电子元件和电器制造业。报告中称，这些行业都专注于生产这样的产品：无论从体积还是重量上看，离岸外包根本无法为它们提供巨大的总体成本节约好处。

然而，越来越多地使用自动化在这种回流趋势中发挥什么样的作用还有待观察。Robotic Industries Association数据显示，与去年同期相比，北美地区公司在2017年第一季度购买的机器人增长了32%。至于增长的理由，主要是因为机器人变得越来越便宜。

即使目前制造业中的人类和机器人工作都在增加，但最终机器可能抢走更多人类工作。美国国家经济研究局2017年初公布报告发现，在1990年到2007年间，每向工厂引入1个机器人，就有6个人类岗位消失。因此随着机器人销量增加，为何美国制造业工作岗位数量不会直线下降？现在的答案可能是，机器人帮助从海外回流的工作数量比其导致消失的工作更多。

以特朗普宣称帮助说服留在美国的制造商Carrier为例，这家公司之所以决定留在美国，部分原因是想要通过自动化节省劳动力成本。而阿迪达斯也表示，其在佐治亚州新开设的工厂将实现高度自动化，那里只有160名人类工人。因此，虽然这些工厂留在美国，但它们却不会像过去那样大量雇佣人类工人。

莫泽表示：“如果你拥有每天能够组装500辆汽车的工厂，你在20年前将其关闭，并将生产工作外包。现在你重新将工厂搬回美国，要组装同等数量的汽车，或许只需要1半人手。”问题是在机器人接管所有工作前，这种人类与机器人共同受益的趋势还能够维持多久。