某大厂程序员吐槽：天天被pua！

大厂offer是许多程序员梦寐以求的，但进入大厂以后是否真如想象中那么好呢？

一个程序员发帖爆料：终于拿到了梦寐以求的大厂offer，入职不到一周，leader就嫌他不够主动、产出少，面谈时气氛压迫、紧张，不断通过语言鄙视和打压他，最后定下了很难完成的kpi。晚上十一点了，楼主下班要走，leader又嫌他走太早。楼主苦恼万分，问大家：跑路会不会被竞业，舔回以前的offer的话，怎么保证那不是另一个坑？

网友们感叹楼主从“臭名昭著”的拼多多跳到了阿里，竟然还被pua得如此苦恼，看来阿里的pua文化果然名不虚传，不愧是老牌pua了！

有人说这不稀奇，在阿里入职一个月就走的人不知道有多少。

大家觉得楼主的leader有问题，刚入职一周能产出什么？把电脑各项配置好了算不算？熟悉公司流程业务算不算？

网友们纷纷劝楼主看开点，世界上没有什么比身心健康更重要的东西。别老想着尽力工作，没有意义，为自己而活，别被别人忽悠。

许多和楼主有类似经历的人分享了自己的故事，有人说自己之前被pua了半年，想到第二天要上班，晚上都睡不着，天天思考自己念这么多年书到底为了什么。更多精彩微信搜索 程序员八卦 。

有人说自己被pua得一度差点抑郁，劝楼主当机立断，赶紧离开找下家，及时止损。

有人宁愿裸辞也要跳出苦海。

有人建议楼主辞职离开，用宝贵的人生给领导的大房子做垫脚石不值得。想想父母，想想未来的老公，哪个不比阿里福报重要？

如果这份工作是个坑那就果断撤，避免沉没成本，因为时间最值钱。

这种情况就算坚持下来了，心里也会有芥蒂，没必要留下，楼主赶紧跑。

对于楼主担忧的问题，网友说，入职时间短对个人简历影响不大，只要不留下社保记录，将来简历上可以不写。

楼主赶紧要回自己的离职证明，舔回其他的offer。其他公司基本不会介意，如果这个职位没招到人的话，楼主又能快速入职，他们高兴还来不及。

既然楼主能进大厂，说明他技术水平足够，将来一定会有很多机会。

还有人建议楼主不要辞职，但可以继续找工作，找到合适的再离开。

如果不走的话一定要怼回去，这样才能树立自己不容被欺负的形象与态度。

或者仔细想一想，leader提出的问题哪些是可以立即调整的，哪些是需要花时间提升的，哪些是可以协助改善的，然后变被动为主动。

有人让楼主经常去找找领导，主动聊工作，这样领导才会觉得他积极主动。

有人让楼主忍气吞声，努力当上领导的领导，然后pua他。

还有人让楼主找好下家后痛揍领导一顿……打人之前劝楼主冷静冷静，小心一冲动进了派出所。

看了楼主的遭遇，大家感慨面试前一定要了解清楚，不要迷信大厂。

入职前不仅要背调员工，最好还要背调一下公司和老板。

有人说如果面试时和面试官交流起来很麻烦，印象不好，即使给了offer也不会考虑。的确，面试是一个双向考察的过程，不仅是公司考察员工，也是员工考察公司。

还有网友感叹，突然没有那么想进大厂了。

人生有三大痛苦：一是得不到，二是得到了却发现不过如此，三是轻易放弃后却发现原来它在生命中那么重要。如果说在得不到大厂offer时，楼主痛苦自己进不了大厂，那么在得到大厂offer后，楼主发现大厂也不过如此，这种痛苦比第一种更甚。之前的种种幻想都破灭了，大厂光环下的真实情况如此令人无奈。

大厂固然有大厂的好，比如平台大，技术先进，组织架构成熟，薪资待遇好等等。但大厂也有大厂的缺点，有人的地方就有江湖，大厂人员冗杂，如果运气不好遇上了很差的领导和环境，那员工大概会被pua得求生不能求死不得。

所以千万不要盲目迷信大厂，一定要在进去前打听好要去大厂的具体情况，看看和自己的价值观合不合。如果有许多人都对这家大厂有意见，那就得慎重考虑了，毕竟无风不起浪。如果不小心陷进了坑里，也不要犹豫不决，及早抽身才是上策，因为时间才是最昂贵的成本。