时隔七年，中芯国际再推股权激励计划

5月19日晚间，中芯国际发布公告称，公司董事会审议通过《2021年科创板限制性股票激励计划（草案）》及其相关议案。

根据公告显示，此份股票激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股，约占总股本的0.96%。其中，首次授予数量不超过6808.52万股，约占总股本的0.86%；预留756.52万股，约占总股本的0.10%。

中芯国际认为，此次激励计划的实施将稳定核心团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。

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据悉，这是中芯国际时隔七年再次推出新一轮员工股权激励计划。

此次股票激励计划授予对象相当之广，首次授予限制性股票的激励对象不超过4000人，约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%。具体包括：董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员和技术与业务骨干人员。

如果按照26.32亿元的差价及激励对象4000人计算，人均可获得“差价”65.80万元。不过，实际分配中会有差别，管理、技术人才预计获得的红包可达百万级别。