学习究竟是要学什么？

十年寒窗是学习，大学阶段是学习，参加工作了公司还要构建学习型组织也要学习，就算你退休了还有一句“活到老，学到老”也是要你学习。我们总是在学习，但是究竟在学什么？究竟要学到什么？

总有同学问我“老师我学完嵌入式linux核心课程后还要不要学C ？”，“我是物联网专业的，我要学什么？”，“AI现在这么火，是不是要学python啊？” 以此种种，纷繁复杂！

今天我们不谈这些具体层面的问题，因为这些问题都是“术”的层面。而要谈一些更好思考层级的问题，也就是“道”的层面。这是一种更本质的思维，得出的结论具有普适性指导意义，相信对每个人都有很大价值！

直接上结论，我认为大多数人来学习，真正要学会的是“细心能力，受挫能力，正确而有益的思维方式”。就这么简单。

所谓细心能力，就是你能认真细致的对待学习和工作，就是所谓的“处处留心皆学问”，也是所谓的“细节决定成败”。

有人说这是能力吗？绝对是，而且是很重要的能力。不要以为你粗心大意是你没去注意，实际上是你细心能力不足，你想努力去细心但是你做不到。这在高考中体现就很明显了，凡是考高分的学霸，不管智商怎么样，至少都学会了细心，掌握了细心能力。

细心能力可以学习可以培养可以提升吗？完全可以。大家在学习课程，做实验，写代码的时候，刚开始都会遇到一堆小问题，可能因为一个小细节没注意折腾了好几天过不去，很痛苦，甚至有不少人直接就劝退了。这就是培养细心能力的过程。

为什么去线下培训班学出来不如自己跟着视频课程学出来更好？其实很大原因就是线下培训班老师在身边，遇到问题直接就问，老师直接就帮你找出来问题，你自己没有经历这个过程，根本没训练自己的细心能力，而且你自己还不以为然，觉得我就是没注意而已，反正道理我懂了，我就是学会了。

结果到了工作岗位中傻眼了。没有老师可以问了，自己看似学会了实际全部卡在小问题小细节上，自己痛苦不说，提升和晋升也很慢，只能慢慢磨。这就是你贪图快，一味学习“知识”而不注重本质素质培养的结果。

再说回来公司校招。你会发现越是大公司好公司越要招985 211好学校的学生，即使这些学生什么都不会也要，理由是“好学校学生素质更高”。不管你信不信服不服这一套，多少年的经验来看这一套是对的，行之有效。那些什么都不会的好学校学生到了岗位上学的非常快，成长非常快的概率更高。

这里说的素质可能含义很多，但是绝对有“细心能力”这一条。你这时候再回顾我上面说的高考的例子是不是就有点清醒了？你想考上好学校就得高考成绩好啊，成绩好的在初中高中就掌握了细心能力啊。而很多人到了工作岗位上还是粗心大意，丢三落四，没眼色看不到细节，不能举一反三，不能从大量信息中找出问题所在。

细心能力，就是你的“本质素质”之一。是你这个人的底层操作系统能力之一。是各方面全方位影响你学习工作生活的因素之一，越早磨炼越早提升段位越高你就越优秀。

好了，今天就先讲这么多。希望看剩下两点解读的同学，欢迎点赞和再看！也欢迎在评论区写下你的感受和观点，我会一一回复大家！