45岁程序员在国务院网站发帖求职，一番话令人心酸！

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近日，一位名叫“Mary”的45岁程序员网民，在中国政府网上留言求职，引起了社会的广泛关注。

该程序员发帖称，自己是一名计算机专业出身的软件开发人员，精通java的各种技术体系，并考取了PMP项目管理证书，以及系统架构师证书，是所在公司的系统架构师、核心技术骨干。但是，45岁的她在辞职半年后寻找工作时，却连个面试的机会都没有，更别提发挥自己的专业特长了。
该程序员认为，有经验的专业技术人员在40岁以上正是自身职业发展的黄金时期，找工作时不应被年龄所限制。

（中国政府网截图）
对此，不少网友表示，“这种问题普遍存在”，“职业年龄歧视不光是程序员，几乎所有职业都存在”。

（网友评论截图）

但也有网友认为，这一现象折射出企业不再重视人才。

更有网友呼吁，珍惜人才的话，年龄这道门槛必须要“破除”！

（网友评论截图）

事实上，对于大多数程序员来说，工作压力大、加班常态化，这些因素都会导致脱发和身体变差。因此，业内一直流传着一句话“程序员是一个吃青春饭的职业”，甚至还有说“35岁混不到管理就等于失业”的言论。
那么，程序员年龄大了真的会被时代淘汰吗？
根据脉脉数据研究院最新发布的调查结果显示，大型互联网企业员工平均年龄在27岁到33岁不等。
其中，阿里巴巴员工平均年龄为31岁；百度员工平均年龄为30岁；腾讯员工平均年龄为29岁；小米、网易员工平均年龄都是29岁；华为员工平均年龄为31岁；搜狐、新浪员工平均年龄也仅30-31岁。
此外，字节跳动员工平均年龄相对最低，仅27岁；而滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。

由此可见，大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。

不过，21ic家认为，尽管程序员“吃青春饭”的现象普遍存在，但这并不意味着老程序员在获取新技术上的能力就比年轻的程序员差！
在IT行业，技术日新月异，新的编程语言、框架和库层出不穷。要想跟上新技术潮流，最重要的生存法则就是时刻保持积极学习的心态和激情。即使在“越老越吃香”的行业里，如果不学习不努力，最后也会被时代所淘汰。所以，不管在什么行业和岗位，“年龄”都不应该成为我们放弃的理由。
对此，您有什么看法？欢迎大家留言讨论！

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