节后初现跳槽热薪酬不满是主因

 生活成本持续增加、工作环境期待改善、人际关系陷入僵局，这些因素目前正对职场的跳槽形势产生着影响。据中华英才网近期对6000余名职场人的调查显示，随着三四月份传统的招聘旺季的到来，有超过六成的受访者表示有意在近期跳槽。

     按照往年惯例，春节后的人才市场迎来了一年一度的春季招聘旺季，这为企业和求职者双方带来新的契机。中华英才网职场专家张桢宁介绍，对于职场人来说，节后年终奖“归入囊中”，此时选择跳槽经济包袱较轻。在众多的跳槽原因中，对薪酬不满占将近七成，是造成职场人计划跳槽的最大诱因，此外，对公司制度、工作岗位不满造成跳槽的职场人各占一成多。

     与此同时，很多公司在新年伊始计划执行新的战略，企业纷纷涌现“用工荒”现象，从中华英才网职位搜索结果显示：IT业、化工业、零售业、制造业四大行业用人需求明显增大。此外，针对毕业生，今年国有企业招聘需求迅速增加的势头仍在延续，中型企业发展很快，业绩成倍增加，人才需求也成倍增长，二、三线城市的企业人才需求也在逐步增加。

     调查发现，随着企业业务在全球范围内拓展，英语已经成为高级人才必须掌握的一项技能，在有一门专业“傍身”的前提下，学好英语将给他们带来“钱景”之外的“前景”。张桢宁建议，在选择跳槽前要对自身进行重新审视，梳理个人职业资本，更重要的是从个人职业定位和阶段性职业生涯规划出发，理清困惑，三思而后“跳”。