做职场不可替代的人

不管坐什么位置，都要保持学习的习惯

一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。这种时候，该从哪方面打造个人竞争力? 外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。

永远做得比老板要求的更多一点

在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。别只等着上司传授经验、 带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

当个“用人达人型”主管

当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。

你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。

随时拓展人脉并懂得维系

人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。

人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。

勇敢迈向“绕道型”人生

很多人的人生，大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。

在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。