碧水长天：现在分工越来越细化

若要招技术比较全面且在某些比较高端领域有一定造诣的人才，相当难，即使有，这些人早就是项目主管了。

现在分工越来越细化，比如要招一个电机控制的软件研发工程师，则对他的要求是有相关的项目经历，熟悉控制理论和电机原理，熟悉一到两种处理器，有一定的硬件基础，C和汇编比较熟悉即可较快地胜任新的工作。若招电机控制的硬件工程师，则要求其对电机原理和功率驱动、处理器和接口电路比较熟悉，有一定的经验即可基本满足需求。

我一个同学熟悉ARM和图象处理算法，有相关的项目经历，只此两项，他就可以拿到比较高的薪酬了。


现在感觉一些企业有点把工程师当成了天才，要求他们最好什么都懂，一个人就能很快地搞定一个项目或者开发一个有技术含量的产品出来。其实很多时候这是一相情愿罢了。

人的时间是有限的，绝大多数人不是天才，尤其在对经验比较依赖的技术行业里天才更少。广度够了，深度难免就欠缺，深度够了，但是专业面又狭窄了。


另外，人才也是商品，其价值不在于他自身的实力究竟有多高，而取决于他能为公司带来多少收益和稀缺程度。