海投简历，有何技巧？

我以前海投过简历，接了很多面试通知，有相当一部分没有去，有一个经验总结出来了。当时海投是因为没有面试，心里不踏实，越来越觉得压力大，于是就想通过“面试通知”这件事来安慰下自己，舒缓一下压力，那时每天给自己定个指标：一天投25-30个职位，甚至有时投上好几十个，其实这真的是似是而非的事情。至于为啥有部分没有去，明明还是自己投简历的那些？因为接到通知再仔细看他们的说明时，觉得不想从事这样的工作，所以就没有去了。

所以，这个经验就是：投简历的时候，如果这家公司通知你明天过来面试这个岗位，我愿意去麽？先是第一感觉，接着考虑地点、工作内容、薪酬待遇、行业等等，这样想了，很强烈的都不想的话，我就不投，以免浪费自己时间，同时也避免浪费对方时间，他们看我们的简历，通知我们也是需要人力物力精力的。另外，也可避免个人信息更大范围的扩散出去。

应届毕业，因为自身条件并不算特别好，对于找工作的事情就特别上心，但是还没决定好以后是在正常的学校呢还是在教育机构，前者稳定，后者挑战而薪酬多。
每天也不会投出太多份，甚至还会考虑工作的地区……希望能够先做兼职，并不敢直接应聘全职。
每天投出4~5份，一份份记录在小本子上，现在期待面试电话……

把简历发到网上，不停的有人打电话问我对某某工作感不感兴趣，90%都没去，因为在电话里问他们具体是做什么的都支支吾吾的，心里没有把握，觉得不诚恳。去的也是离家近的或者第一感觉不错的。也不知道发布招聘信息的公司HR是不是真的去看了投的简历，我感觉都石沉大海，明明投的都是些很符合条件的岗位啊，我从来不瞎投简历，难道真的那么不优秀，现在很纠结。。。。。。

海投只是增加HR的工作量，让HR不得不在短时间内挑出人来，最后变成HR也懒的看，人才被看到的机会大减。这不，简历变显眼一点，是额外花钱的，花钱来让自己的简历更显眼，这样符合为求职者和企业双方提供平台的公平原则吗？
还有，我觉得有一些公司根本就不是招人，不知道是为了打广告还是其他目的，在无忧上招人都挂了一年了（甚至是长期打招聘信息）。要不就是这个公司不好，留不住人，老有人走，就老招人。

看到适合自己的再投吧，不适合的去了别人不一定录用你，就算录用了你自己不喜欢这份工作也做不了多久自己就先闪了。职场上没有童话，得靠实力和脚踏实地。
有些求职者因为找了一段时间工作觉得没有安全感，所以看到职位就投，其实是想接到大量的面试通知，这样在心理上反客为主，挑自己喜欢的职位去面试。其实这样是不可取的，不仅浪费别人公司的人力资源、时间，还会给其它求职者带来求职的困难。
 

投简历这个事情应该慎重，先仔细查看公司的介绍，有必要去搜索一下这个公司的各个方面，好坏都需要，给自己一个心理预期，还有就是对招聘的岗位要了解，到底要做什么，需要什么样的人，盲投的话，不仅接受面试的概率低（除了销售岗位），而且是对自己的不负责任，也是对用人单位的不负责，所以请各位朋友看准了再出手，找工作，特别是找自己喜欢的工作是急不来的。本人现在也是出于待业找工作的状态，投了几家自己向往的公司，可是也没有音讯，这个也是很正常的现象。因为51job上很多公司的很多职位是自动更新为每天都招聘的，所以那个公司可能已经不招了也不一定，如果遇到自己特别喜欢的工作，不要轻易放弃掉，有必要打电话过去询问一下具体情况，可能会给带来更大的面试概率。祝愿所有的朋友都能用正确的方法找到正确的工作，然后正确的付出，得到正确的回报！！！