复旦大学分类指导走活就业一盘棋

）“我在生涯发展联盟中接触了各行业的人力资源经理、运营总监，接受面试交流技巧等培训，获得了大量职业信息，对我找工作和胜任目前的岗位都非常有帮助。”复旦大学市场营销专业2010届毕业生戴莉莉已离开学校一年，如今依然对生涯发展联盟深有感怀。

复旦大学近年来围绕办学育人目标，秉持全员参与、全程渗透、全方位拓展、全面覆盖的理念，全力推进就业工作。学校尤其注重分类指导，让表现优秀的学生就业能力进一步提高，为就业困难学生排忧解难，下活了就业工作一盘棋。

生涯发展联盟成立于2007年，在复旦大学学生职业发展教育服务中心引导下，每年集聚一批校园精英，有针对性地进行就业指导培训。成员选拔以院系推荐为主，三年级本科生、二年级研究生和二年级博士生每班一人，他们同时也是各院系职业发展办公室的成员。职业发展中心邀请来自微软、可口可乐等知名企业的高管担任培训导师，每人负责指导一个10人左右的小组，开展形式多样的活动，帮助联盟成员探索自己的生涯发展道路。

导师见面会、网上讨论、分组互动、企业参观……这是戴莉莉作为生涯发展联盟成员的活动菜单。身在其中，她不仅得到了各种富有专业含量的生涯规划信息，还与不同院系专业的同学结为朋友，分享他们的求职心得体会，眼界大为开阔。戴莉莉形象地说：“生涯发展联盟就像一台就业能力助推器。”她毕业后如愿加盟一家大型医疗器械公司，职业发展驶入了快车道。

该校职业发展中心主任陈浩明表示，联盟搭建起一个开展生涯发展教育的平台，帮助一批表现优异的同学更全面地了解自己，顺利步入职场，并以其影响带动了更多学生的择业就业。联盟成员立足于学联开展一系列就业指导活动，发布职业发展中心的活动通知和就业信息，通过各种形式与班级同学分享就业经验，成为开展基层就业指导工作的有效途径。

复旦大学还对就业困难群体给予了特别关注，其中包括家庭经济困难且学习成绩不理想的“双困”学生、考研或出国失利的学生、延期毕业的学生等。在院系排查摸底的基础上，学校为这个群体建立“信息库”，加强对他们的学业跟踪、心理疏导和就业推荐。复旦还为有意向赴外省市或回生源地就业的同学专设“绿色通道”，向他们提供招聘信息订阅、发放求职费用补贴。“信息库”成就了一套就业托底机制，一个毕业生落实了就业去向，就将其从“困难”名单上移走，确保就业困难群体都能得到有效的就业指导。

复旦大学还组织“生涯规划与就业指导主题月”系列活动、开设生涯教育选修课、发布毕业生流向报告、出版《复旦生涯》等，面向全体学生开展就业指导，建立起内涵丰富的学生生涯发展教育和就业服务体系。《复旦生涯》自2007年创刊以来已出版50期，每期发行6000份，覆盖每一个学生宿舍，成为学生获取就业资讯、增强求职竞争力的好帮手。