全球Linux人才短缺的深层原因

在我们国内，Windows人才短缺吗？实际上，存在这种需求，但是，未必短缺。那么，国内缺少Linux人才吗？答案是：不知道。

去年12月6日，《Linux基金会》联合世界知名“猎头网络（Dice.com）”搞了一项电子问卷调查，共计花了十天时间，结果发现：在全球范围内，Linux专业人才严重短缺（即需求超过供给），引起了业界人士的普遍关注。请见：2月14日，“2012 Linux Jobs Report”（《Linux基金会》发布）

该调查报告的主要结论（或要点）如下：

1、Linux人才短缺：即“Demand for Linux talent is on the rise, but finding those professionals is difficult.”

2、吸引或留住Linux人才的成本增高：即“Companies are making significant investments to attract and retain Linux talent.”

3、Linux高级人才最为“抢手”：即“......Linux experts with the right skills are the most in-demand.”

在这里，所谓的“Talent“（天才）指的是有关的”技术人才“，比如：程序开发者、系统管理员等，而非什么”顶尖人才“或”技术高手“。总之，调查的结论就是一句话：2012年，在全球范围内，在企业技术人才招聘市场上，Linux专业技术人才是个抢手的“宝贝”。何故也？

Linux人才短缺，其根本原因是互联网与“云计算”迅速普及惹出来的“祸”。特别是，云计算离不开Linux。缺少Linux技术人才，那么，我们该怎么办呢？中国的教育系统已经被微软“搞定”，不必寄予什么希望。也许，国内Linux人才的供应需要依靠从国外“进口”，比如，引进白种“Linux专家“。所以，尽快”复活“LinuxAid网站是有现实意义的。

《Linux基金会》搞的这次调查，样本空间覆盖全球，亚洲地区占11%。有效调查对象共有2,300个，中国大约只有十几个。被调查者都是中小企业的人才招聘“主管”，对本企业的人才需求是最“知底”的人士。这次调查是有效的。

在《Linux基金会》看来，中国应该缺少Linux技术人才，但是，我们的看法与其不同。我国是XP盗版“大国”，Linux没有任何技术优势。而且，在我们国内，反Linux社会势力十分强大。在中国，普及Linux，只能采取“送”的办法，实际上，把Linux拿去送人，恐怕还会被人家“拒之门外”。这就是我国的Linux现状。对Linux的认识，我们比不上周边邻国，比如，俄罗斯与印度。