高学历未必是求职“敲门砖”

读完硕士研究生课程，本以为能轻松找到好工作，哪知在面试时，竟被一所二本院校毕业生给PK下去，这让24岁的女生王丽娜很伤神：硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了?于是，她修改简历，在上面列明自己只是本科学历。

《武汉晨报》1月5日报道的这则消息引发了不少社会人士的关注。女硕士为谋就业“冒充”本科生，主动“隐证降级”虽然是个案，却折射出当前大学生就业期待与用人单位需求的一种错位。近年来，考研人数屡创新高，其中相当部分学子是为了取得更高学历，增加自身的竞争优势，增加就业“筹码”。然而，以《全国高校毕业生就业状况》为题的一份统计分析报告却显示，近几年，硕士研究生的就业率连续下降，甚至不敌本科生。如此尴尬的现实不得不让人反思，高学历未必能成为就业的金质“敲门砖”，高校学生在就业选择上还得找准自身的发展方向，看清社会现状，盲目追求高学历或许只能耗费宝贵的青春。

刚从象牙塔走出来的学子，往往不能很快与用人需求对接，究其原因，就是很少从用人单位的角度出发调整就业期待。现在很多公司不是不想要高学历的，而是在他们看来“好钢都用在了刀尖上”，在管理层上已经具备相当数量的高学历储备，并且这个层次的洗牌时间是相当漫长的，所以必然压缩了后进场的高学历人才之生存空间。而反观基层的用人缺口，却对本科学历情有独钟。原因就是这个层面，本科学历足以应付，如果“过度”使用硕士，反而在人力资源管理上被视为“浪费”之举。

目前大学生就业难，其中一个重要原因就是大学生自恃学历高不肯屈就，扛着梨木杠不肯转弯，到头来连工作也没着落，再高的学历又有何用?从表面上看，王丽娜是在向现实妥协，但从长远来看，王丽娜“隐证降级”并不会浪费自己的学识。如果她能找到工作，脚踏实地从基础岗位做起，自己所学肯定会在岗位上发光发热。说通俗点，人才市场和菜市场本质无太大区别，只是商品的等级、本质不同。买卖双方都是在“漫天开价、立地付钱”的博弈。但是从大背景来看，作为应聘者不可能要求用人单位为自己而改变，这就得用“与其强行改变这个世界，还不如让这个世界改变”来勉励自己。

可以说，有了高学历，并非一定能轻松满意地就业;没有好文凭，也不是没可能找到好工作。高校毕业生在就业时还应看清社会现状，应聘面试还得根据自身的条件与供求关系。事实上，越来越多的用人单位只是将学历作为选拔人才的一种参考，他们更看中的是所聘用者的真实能力，与实际的工作需求是否相匹配。在日新月异的社会发展现状面前，文凭显然已不能完全代表你自身的能力。不管社会就业现实如何，广大的高校毕业生都应积极面对。既要定位好自身角色，又要看清形势，盲目地拼学历抑或是对求职过分悲观都是不可取的。