优秀人才是跳出来的

对每一个职场新人而言，要思考的不是如何被动地被企事业单位“挑”中，而是如何主动地在职场中 “跳”出来。这里“挑”与“跳”的区别在于：挑是用手，而这双手是别人的，主动权在别人;而跳则是用脚，这双脚是自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是“挑”出来的，而是“跳”出来的!

我面试过很多员工，也亲历过很多年轻人的职场生涯。每一次被同时“挑”选进来的员工中，总会有员工因为工作考核期间表现平平，最终无法在新航道得到发展;而总会有小部分“另类”的人，能够从众多人群中主动“跳”出来，各项工作做得有声有色，个人能力充分展示，最后在机构中脱颖而出。

年轻人最可贵的除了智慧，更重要的是吃苦耐劳的精神和责任心。职场中的“拼命三郎”与“亡命之徒”永远都是企业的香饽饽。在新航道有很多例子，他们从最基层的岗位做起，在工作的同时不断学习、提升自我，屡创佳绩，主动地“跳”出来，从一名普通职员成长为能独当一面的优秀管理者。

很多人以为被“挑”进职场，就是走进了温室，保证一日8小时工作即可。其实被挑进来只是一个开始，你是否能在职场中有所发展的决定因素是你能否主动地“跳”出来。而要想跳出来，仅仅凭借一日8小时的工作是不够的。有的人说我每天都准时上班，按时下班，领导交代给我的工作我也按质按量完成，但是为什么企业在提拔人才的时候总是没有我呢?其实道理很简单：一个按部就班的员工最多只能算是一个合格的员工，而一个优秀的员工一定会倾尽所有精力让自身的工作成绩超越领导的想象，这超越出来的部分才是你能取得发展的前提。

哈佛大学有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，一个人的命运决定于晚上8时到10时之间。每晚抽出2个小时的时间用来储备知识和为未来积累经验，坚持下来你的未来就可能比别人更精彩。正如亨利·福特所言：如果你想永远做个雇员，那么下班的汽笛吹响时，你就可以暂时忘掉手中的工作;如果你想继续前进，去开创一番事业，那么，汽笛声仅仅是你开始思考的信号。渴望跳出来的人一定是时刻全情投入于工作的人!