【英特尔中国25周年专稿】实地探访大连芯片厂

比特网(Chinabyte)3月26日消息(王允)继北京、上海以及成都之后，大连成为英特尔的“战略”要地，英特尔大连芯片厂(Fab 68)在今年年末将正式投产。2007年3月26日英特尔与大连市政府宣布项目成立，2007年9月8日奠基仪式，2009年3月入驻综合大楼，这个25 亿美金投资很快就要看见生产出的300mm晶圆。

大连芯片厂投产在即

位于大连市开发区的英特尔大连工厂建筑面积16万平方米，生产设施支持65nm制程工艺并且可以升级到更先进的工艺，目前有一千多名员工。

英特尔大连芯片厂总经理柯必杰告诉比特网(Chinabyte)，300mm晶圆是目前业界主流的晶圆尺寸，从成本和制造工艺上来说，越大的晶圆生产出来的芯片就越多，而英特尔最早生产微处理器的时候使用的晶圆尺寸只有50mm。

一般来说，微处理器的制造可以分为硅柱制造、切割、生产晶圆、封装测试，第三方厂商生产硅柱并切割打磨之后送到工厂加工，接下来就轮到大连芯片厂的工作了。他们会将切割好的硅片进行扩散、薄膜、光刻、刻蚀四个步骤之后，再经过四种金属处理、电性能测试、芯片侦测等步骤，这时候的晶圆就可以运往成都进行封装测试了。

1971年的英特尔第一颗微处理器 4004有一万六千个晶体管，而最新的基于32nm的酷睿i7处理器的面积和4004差不多，但是晶体管的数量达到10亿，性能更是不可同日而语。

柯必杰介绍说，大连芯片厂主要生产65nm制程工艺的芯片组，目前已经有23家供应商落户大连与英特尔建立业务关系。另外，英特尔也已经发展了大连本地 60多家供应商，推动本地的就业和人才培养。

柯必杰花了大量的时间介绍英特尔新建工厂对于员工培养的重视。对于新招进来的员工，会将他们派往国外的工厂进行培训(一般都是去美国亚利桑那州的工厂)，在现有的工厂里和技术人员做手把手的培训和学习。除此之外最重要的是，开始培养员工具备英特尔文化的意识，更能认同并且融入到公司的文化中去。

除了拥有先进的工艺、先进的设备，柯必杰更愿意说英特尔大连工厂拥有理想的员工。

员工说……

王博、亚伦·海勒、李文一以及黄小锋四个人完全代表了英特尔大连芯片厂的人员结构：王博是应届毕业生，校园招聘中获得面试机会并顺利进入英特尔工作;亚伦则是携家带口“迁徙”到大连的几百名外国专家之一;李文一，大连开发区人，经常称自己为“Local Local”(本土中的本土)，现在的大连芯片厂所在地就是她当初中学的母校;黄小锋则是社会招聘的半导体资深从业人员，曾在两家著名的半导体企业中工作了将近14年时间。

这些人有不同的背景，却都对英特尔的文化大加赞赏。

王博2008年毕业后进入英特尔，先是在上海的封装测试厂学习了半年，随后就被派往美国进行更进一步的培训。经过这一年的培训，王博已经由一个菜鸟成长为生产制造部生产主管，并且开始自主招聘了，他不仅要负责设备，还要负责操作设备的人。“我进到公司的时候，就给我安排了一位‘导师’，尽管自己学习也很辛苦，但是有指导的话就会成长很快。我最喜欢公司以人为本的环境。”王博如是说。

大连芯片厂的综合办公楼内有一长排培训室，用来进行各种各样的培训，甚至是健康养生的培训。当被问到在培训员工要花费多少钱的时候，柯必杰迅速摇头并且认真地说：“你知道，员工是不能用价钱来衡量的。公司不会计算为了培训员工付出多少代价，而是一定要让员工变得更强大。”

李文一正在澳洲留学犹豫回国还是移民的时候，英特尔大连建厂的消息将她拉回了大连。“我非常认可公司的文化以及价值观，并且总是尽力能去体现这种价值观。”李文一说，她也非常喜欢现在的工作，担任亚洲实验室非生产资料采购经理的她经常能够和世界各国不同的供应商，每天都有收获，觉得每天都很充实。

另外一个让她自豪的就是英特尔员工的社会责任感，“我们去我的母校给学生们培训英语，去海边捡垃圾，做志愿者的时候我尤其骄傲。”

举家迁到大连的亚伦则很欣喜能够来到不同的国家工作，而曾在摩托罗拉和中芯国际工作过的黄小锋则已经在大连安家。

助力本地产业升级

“每走到这里我都特别有成就感，感觉这辈子做了很多事，这件事是一生中最值得自豪的一件事情。”大连市副市长戴玉林负责招商引资，而英特尔大连芯片厂是他的得意之作。

戴玉林在接受媒体采访时表示，大连开发区本来是个荒芜的小村庄，如果当年项目没谈成，现在各还是小村庄。但是现在，这个项目提供了四千个就业机会，有很多年轻人可以在这里实现理想。

当被问及英特尔给大连带来了什么的时候，戴玉林称自己有太多话要讲。对于大连开发区来说，大连芯片厂的进驻对大连高端产业基础设施提出了很高的要求，也促进大连按照高端产业要求来规划基础设施，现在的大连开发区，基础设施的水平达到国际一流。

第二则是对周围社区环境的改善。大连开发区比较偏僻，当初刚设立开发区的时候略显荒凉，“现在很多员工都住在这里，对积聚人气很有帮助。”戴玉林说。

英特尔很多设备从运输到安装到调试到投产以后的维修、升级改造都有原厂来做，因此有多少家设备就有多少公司在大连，大连市政府投资八千万推出SEMI大赛，将三十多家供应商常驻代表处全部集中在这里，同时周边也有一些公司，气体、物流等都建立工厂来做配套。

大连工厂在经济上的贡献也让戴玉林吃惊。一个月前开发区举行50家纳税大户大会表彰，他很意外地发现英特尔也是领奖者，而且排名13位，要知道大连芯片厂还没有投产。

大连与英特尔的蜜月期看起来相当长，但是回忆起当初的谈判戴玉林颇有些不胜唏嘘的感觉，“当时我签协议的时候，手中的协议有一本书那么厚，几百条甚至上千条条款，怎么谈的？两年时间，艰苦的谈判。”

有一些问题让戴玉林很“震撼”。比方说，谈判前英特尔提出的将近一千个问题中有一条是：大连市男性平均身高和女性平均身高分别是多少。“我觉得这个就挺苛刻的，统计局还真不做这个统计。”后来，他才知道，英特尔工厂内的设备属于定制化，欧美人与亚洲人的身材比例都有一定的差距，因此才会提出如此细节的问题，其它问题也五花八门，把大连市政府折腾得够呛。

戴玉林欣赏英特尔，希望英特尔能够在大连建厂，同时他也对大连有信心。大连环境优美，基础设施建设比较先进，因为英特尔要来一大批国际一流的技术专家，“如果环境不能达到要求，专家来了也要走，有些专家是世界上屈指可数的，一定要留住。”[!--empirenews.page--]

其次就是大连本身有20多所大学，工科很突出，东北地区也有很多大学，工科很出色，那么公司需要的人才很容易就从本地找到。

虽然期间经历了谈判危机、项目几乎流产、项目重启等等惊险的事件，最终还是达到了满意的结果。戴玉林表示，实际上，大连正在酝酿更多的新兴产业，集成电路、太阳能电子、LED是主要的攻关方向，他希望能够通过英特尔的进驻为大连的半导体产业带来大的发展。

关于大连芯片厂的代号Fab 68的命名还有一个有趣的故事。英特尔对工厂的命名一般是这样，比如以色列的工厂是Fab 18，那么下一个工厂就是Fab 28，本来英特尔想用Fab 9来为大连厂命名，但是有人向柯必杰提议说，中国人喜欢吉利的数字，因此6和8顺理成章晋级。