危亡关头开始“换血” 任正非：我们的‘坦克’要上战场了

8月22日报道 中国华为技术有限公司的创始人任正非表示，“现在公司处在危亡关头，”任正非在电邮中说，“如果你认为自己不适合这个岗位，可以下岗让道，让我们的‘坦克’开上战场;如果你想上战场，可以拿根绳子绑在‘坦克’上拖着走，每个人都要有这样的决心!”

据路透社8月20日报道，74岁的任正非在8月19日在发给员工的电邮中要求全体人员积极工作力争完成销售目标，公司已启动“作战模式”以度过这场危机。

任正非在这封电邮中表示，“上半年我们经营情况看起来很好，应该是中国区客户同情我们，及时支付了货款，中国区销售量大，显得现金流多，这并不代表真实情况。”

报道称，不过他对华为全年业绩表达了信心，表示需要继续加大战略投资，加快购买生产设备，“把钱花掉，解决生产连续性问题。”

路透社指出，根据电邮内容，华为正藉由赋予前线更多权力、减少汇报的层级、淘汰效率不彰的岗位等方式以改革全球运营。

俄罗斯卫星通讯社8月21日报道称，任正非提醒说，他们应该创造研发新项目的工作团队。如果他们成功地找到方向，那么他们可以晋升。或者他们可以在现有项目中努力工作。如果他们不能给自己在公司找到立足点，那么他们将面临每三个月减薪一次的风险。

任正非还在自己的邮件中写道，华为应该优先完成对员工的奖励，对管理层则是把优秀员工提拔上来，并对组织注入新鲜“血液”。

任正非在信中说：“现在公司处在危亡关头，第一是号召大家立功，第二是尽快把优秀人员选拔上来，增加我们组织的‘活血’。”他表示“绝大多数员工应心静如水，做好本职工作就是参战。”

据报道，早些时候美国商务部长罗斯表示，该部将允许华为从美国企业购买产品的期限延长90天。罗斯指出，现在华为的许可证将“大约”在11月19日到期。

公司今年将在生产设备方面加大支出，以确保供应的连续性，同时削减冗余人员，效率不高的管理人员将会被降职，因为在美国实行出口限制后，华为正“处在危亡关头”。“通过3-5年时间，华为公司一定会换一次‘血’。”任正非表示，“当我们度过最危机的历史阶段，公司就会产生一支生力军，干什么?称霸世界。”