富士康承认违规使用实习生

曾因2010年员工接连自杀而频受媒体“关注”的电子产品代工制造商富士康(Foxconn)承认，其在华东的一家工厂存在实习学生加班和上夜班的现象，违反了公司的政策。

有学生告诉中国媒体，逾一千名同学曾从事基本工作，比如组装和包装索尼(Sony)即将推出的PlayStation 4游戏机。他们表示，在山东烟台的这家工厂进行的这门高校课程是必修课。

承认这件事，对于以组装苹果(Apple)产品闻名的富士康这家台资企业是一个重大打击。就在同一周，富士康创始人和董事长郭台铭(Terry Gou)抱怨中国年轻人不愿从事单调低薪的流水线工作。

去年，同一家工厂曾承认短期雇佣不到年龄的实习生。

富士康表示：“确实存在有关加班和夜班的政策得不到执行的少数情况。目前已迅速采取了措施，令该园区完全遵守公司的政策和规章。”

对于该公司在烟台生产PlayStation 4的消息，富士康既未证实也未否认。

去年，富士康曾表示该工厂不生产苹果公司的产品。索尼曾证实富士康正在组装PlayStation 4，不过并没有具体指出在哪家工厂生产。

去年富士康发现曾有年仅14岁的学生在烟台园区工作过几周时间。该公司那时承诺，将调查低于16岁法定工作年龄的员工是怎么进入这家工厂工作的。

富士康和其他代工制造商经常聘用学生做临时员工，为这些学生提供获得工作技能的机会。这类项目有时候会招致劳工维 权人士的批评，他们表示学生们常被用于弥补员工的缺乏，而不会得到有意义的培训。

根据富士康的政策，实习生不允许加班或上夜班，并有权随时离职。

分析人士及台湾和中国大陆的新闻报道指出，随着经销商在冬季假期之前增加库存，电子产品制造企业近期面临员工短缺。