你认为自己今年应该拿多少年终奖？

对于美国华尔街的交易员和企业上班族来说，年底是值得欢欣庆祝、期待圣诞节奖金发放的美好假期；而对于我们天朝的读者而言，随着2012年结束，大家心中最想知道的就是今年究竟有多少年终奖金？

每次到了年底，电视新闻开始大力放送哪一家餐厅或公司发出几个月的年终奖金时，你的心中是否也在盘算你的雇主会不会大方地发给你年终奖金与分红？

这对你有多重要呢？

你认为年终奖金与分红能确切地反映员工的工作能力吗？或者只是可用于激励员工为未来一年努力的良好动机呢？

一个值得高兴的消息是，根据人力资源网站dice.com在12月的调查，高科技领域从业人员对于今年可领到的年终奖金比起去年看来显得更为乐观。这可能是事情将开始好转的一个迹象，整体经济低迷的局势也可能有所改善。

但是，如何才能拿到更多年终奖金与红利呢？乖乖地做事就好吗？当然不是。这似乎跟公司是否赚钱以及你在公司的年资与考绩有关吧！

Dice.com管理总监Alice Hill表示，美国员工可领到圣诞节奖金的“关键门槛大约是拥有六年的资历”。在这项调查中，超过50%的高科技从业人员表示，他们在公司待超过6年后就可能领到分红奖金。

有趣的是，在该调查中，有许多人认为，一般公司发给红利或奖金主要取决于个人的能力与考绩表现；然而，在技术领域则不然，能不能拿到年终奖金主要和这家公司赚不赚钱有关。或许在高科技领域，更强调的是团队精神吧！

你认为呢？你认为自己今年应该拿到多少年终奖金？

编译：Susan Hong