英特尔CEO空缺两个月了，GF 前任CEO成为新候选人

英特尔公司7月份才庆祝了公司成立50周年，尽管PC产业在过去50年中受益于英特尔的诸多创新技术及产品，但是英特尔50岁生日过的并不舒坦——前任CEO科再奇因为婚外情丑闻黯然离职，但英特尔面临的最大困难并不是CEO更替，而是先进制程工艺不断延期，导致被市场看衰，股价低迷，分析师都认为AMD明年能靠着7nm芯片给英特尔沉重打击。如今英特尔CEO空缺两个月了，董事会还没寻找到合适的接替人选，不过最近进入候选CEO名单的又多了一个——桑杰·贾，前任Globalfoundries公司CEO，也是资深半导体行业专家。

前任CEO科再奇走人后，英特尔任命了CFO Robert Swan为临时CEO，主持公司50周年庆祝活动的也是他，但他之前已经表态无意正式接任CEO一职，不愿意被列入候选名单之中。按照英特尔过去50年的传统，CEO一职全都是内部选拔的，这次董事会虽然放言会考虑外部空降人才担任CEO，不过从内部挑选人才依然是重要的一步。

内部呼声较高的人选有两位，一个是Navin Shenoy孙纳颐，一个是Murthy Renduchintala，前者目前负责英特尔的数据中心业务，后者在科再奇没下台之前已经是英特尔公司二号实权角色，是2016年从高通公司挖来的高管。

在英特尔工作多年但近几年离职的高管也被纳入考虑范围之内，首任CTO帕特·基辛格、前高级副总Stacy Smith、前总裁Renee James、前CCG部门总经理Kirk Skaugen(施浩德)、前DCG总经理Diane Bryant以及IoT业务高级副总裁戴佟森(Doug Davis)都离开了英特尔或者选择退休，不过帕特·基辛格、Stacy Smith、Kirk Skaugen等人已经表态拒绝成为新任CEO，Diane Bryant去年底去了谷歌担任云计算业务主管，不过7月份突然离职，她被认为是在为竞争英特尔CEO做准备。

从外部空降人才也是选择之一，这方面的候选名单也有几个，包括高通现任总裁阿蒙Cristiano Amon、高通前任总裁Anand Chandrasekher等人，不过现在还要再增加一个候选名单了——桑杰·贾(Sanjay Jha)，今年3月份之前他一直担任Globalfoundries公司的CEO，在GF之前则担任过摩托罗拉移动公司联席CEO、CEO等职位，在摩托之前则担任过高通高级副总、QCT部门总裁、COO等重要职位，任职时间将近10年时间。

不管是不是巧合，如果英特尔最终任命的CEO不是Navin Shenoy孙纳颐或者Diane Bryant等人，那么最终入选的CEO很可能都是资深的前高通公司高管，而且很大概率是印度裔。英特尔多年来对移动业务一直很不甘心，即便现在战略调整退出移动处理器市场了，但是英特尔并没有彻底死心，而选择一个少数族群的人担任CEO也有助于提高英特尔在多样化问题上面临的压力，这事也不是说笑，在硅谷这事还真的挺重要。