迟到一次罚款500，过分吗？搜狐新规迟到一次罚款500

新年伊始，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件被曝光，其中的规定有迟到一次罚款500元，如果当月迟到超出4次，将罚款1000元，一时引发行业热议。为此，搜狐迟到一次罚款500还上了热搜榜。

从被曝光的邮件可以看出，搜狐“考勤新规”要求全员执行标准工时制，需要调整上下班时间的，应相应调整到岗时间至9:30前，对于迟到者，将进行最高千元处罚。

据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。搜狐称，搜狐开年此举，正是张朝阳在2020跨年夜讲话和为内刊撰写的新年《卷首语》的行动注脚。

在《卷首语》中，他寄语员工在新一年做到两点。第一，只有在每天太阳升起的时候，你已经开始思考当天的工作，在太阳落山的时候，你依然在热烈地讨论工作，你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来，你会更聪明、更有想法、更有创造性，了解问题的颗粒度更细致。“而且，勤奋工作使精神强健，有利于健康;反而无所事事，或有拖延症的人才更容易焦虑。”张朝阳称。

平心而论，搜狐这个规定还算中规中矩，朝九晚六的标准上班时间，迟到的界限是9:30，并没有太过分，或许是迟到一次罚款5元，改为迟到一次罚款500元让大家有所触动吧。

张朝阳还称，自己现在管理比较严厉，强调的是目标导向，每个人说过的话要有记录、有执行，没有实现面临的就是惩罚，而这个惩罚可能是警告、扣奖金，甚至是离职。他提到，如果不这样，对优秀的员工而言是不公平的。张朝阳表示，“懒散和闲散现在在搜狐是不可接受的”。