34年老员工被炒鱿鱼 美机构诉朗讯年龄歧视

　　北京时间4月11日消息，据国外媒体报道，美国公平就业机会委员会周一以违反《年龄歧视雇佣法》为由，起诉朗讯非法解雇老员工。

　　现年55岁的托马斯·克洛斯2002年被朗讯解雇，当时他作为安装估算师，在朗讯位于圣路易斯郊区的工厂已工作了34年。美国公平就业机会委员会在诉状中称，在克洛斯被解雇的同时，朗讯保留了资历较浅的年轻员工。

　　据悉，克洛斯是在与朗讯庭外和解未果后提交的起诉。诉状要求朗讯“赔偿工资、福利损失及支付违约赔偿金”，同时寻求禁令救济(injunctive relief)。

　　朗讯发言人拒绝就此案发表评论。不久前，该公司刚被法国阿尔卡特以134亿美元收购。