北电公布缩支新计划 退休员工医保大幅降低

7月11日外电消息，北电日前向其北美地区的退休员工表示，从2008年起北电向他们提供的医疗金额将会降低。

从2008年起，北电退休员工每年要支付多于500美元的健康医疗保险。目前北卡罗来纳州的三角研究园区(Research Triangle Park)约有1600名北电退休人员。

北电希望将用于养老金及医疗保险的年支出成本降低1亿美元。目前首席执行官Mike Zafirovski已表示要将他个人的养老金减少29％，而北电也正计划不再为年龄不到50岁并且在北电工作时间小于5年的雇员提供退休医疗保险。北电希望将年运营开支缩减15亿美元，并表示将会裁员1100人。

目前绝大多数北电退休人员的医疗费用都由公司负担。例如一位北电退休员工如果一年看病花去8000美元，那么他只需支付其中的1840美元，而其余部分则由北电负担。但从2008年元月1日起，北电只会负责多出部分的3％，其余部分必须由退休员工个人承担。

今年6月30日北电曾向退休员工们发出公告，当时北电声称，预计用于退休员工的医疗成本支出每年将增长7％，这样到2008年就会上升到每人2215美元，到2009达到2624美元。

北电离退休部门总裁Bob Starkes表示，对于退休员工们来讲，这是一个极坏的消息。

不过他同时称：“有些公司甚至把用于退休人员医疗的支出全部砍去。北电这样做，至少说明它对这些前雇员们还是有一定感情的。”

已将退休人员的福利全部抹去的公司包括Sears、朗讯以及通用汽车公司（General Motors）。