新联通敲定部门改革方案及中高层人选

10月28日，知情人士透露，刚刚挂牌成立的中国联通召开会议，公布了部门设置及部门总经理名单，这意味着网通和联通在总部人员上即将开始融合。

部门设置确定

据悉，中国联通于10月27日下午在原网通总部大楼召开会议，原联通和原网通两部分的处级干部以上均参加，但外地省级公司高层没有赴京参会。

中国联通向与会干部传达了总部的部门组织架构设置，原联通和原网通的后台管理部门均合并，包括人力资源部门、综合部、党群部门等，前端营销部门看情况而定。

据悉，总部部门设置为28个，另有一个垂直管理的公司，将整合公司内部的好几个部门，实行自上而下的管理。

部门正职确定

各部门总经理也于该天会议上予以公布，实际上是一种融合性安排，各要职由原联通和原网通的人士分别担任，显示出联通董事长常小兵在人事处理上还是公平的，照顾了两方面人员的比例平衡。

例如，新的中国联通综合部总经理这一非常重要的职务由网通综合部总经理赵中新出任，原联通综合部总经理南新生另有重用。赵中新为人低调，知情人士透露，赵中新曾为邮电部官员，1998年邮政、电信分拆后，当时任国家邮政局办公室副主任，2000年则任国家邮政局办公室主任，后调至网通任综合部总经理。原联通综合部总经理南新生为人和善，内外人缘都非常好，将出任其它要职。

另外，原联通综合市场部总经理季巍仍担任市场部总经理，更早前，季巍曾是山西联通总经理。新联通国际部总经理闫波也仍然出任该职。

知情人士同时透露，原有的一些部门总经理因年龄原因卸任，但此次尚没有公布部门副总经理以下职务的任命情况。

关于省级公司总经理任命情况，据悉，暂时的方案是先不任命，而是北方10省由当地网通总经理担任筹备组组长；南方20省则由当地联通总经理担任筹备组组长，具体任命时间则不清楚。