消除性别鸿沟 ICT行业需更多女性加入

从2012年开始，全球ICT行业将加大吸纳女性从业人员的力度了，尤其针对年轻女性。

这是因为ICT行业中女性从业者占比低，从全球高学历女性的从业意向就可以看出来。许多国家获得高学历女性比例越来越多，甚至遥遥领先于男性，但她们在选择职业时，更倾向于从事医学和生物技术，而不是计算机和通信系统。

2012年起增设“信息通信年轻女性日”

为了鼓励更多年轻女性成为ICT技术领域专业人才，今年5月17日“世界电信日”的主题定为“信息通信与女性(Women and Girls in ICT)”。

同时为进一步突出今年的主题，此前，国际电信联盟（ITU）还在今年4月26日举办了国际“信息通信年轻女性日”庆祝活动。并且，在此后每年4月的第4个星期四都将举办“信息通信年轻女性日”活动，邀请年轻女性访问ICT公司和政府机构，了解ICT行业给她们的未来带来的机遇。

吸引女性加入ICT行业远不止上述活动，ITU早在2012年1月24日就启动了一个新的网络门户网站，旨在帮助女性在ICT行业寻找培训、就业机会和职业信息。

据资料显示，这一门户网站是针对11岁～25岁的女孩儿和年轻女性设立的，帮助她们将来投身于技术职业，激励她们跨入这一几乎成为男性的领地。该门户网站提供有关奖学金、培训和实习机会，参加信息通信有奖竞赛、技术辅导班、在线年轻女性网络和其他有关内容的链接。

ICT行业中女性从业者占比低

之所以专门为女性开设网络门户网站和“信息通信年轻女性日”，就是因为ICT行业中女性从业者占比过低。

来自美国ICT行业中女性从业者的报道显示，女性是美国政府首台计算机（ENIAC）的最初程序员，这一点几乎不为人所知。尽管目前使用计算机的女孩儿比例与男孩儿相仿，但是，考虑将来从事技术职业的女孩儿却不到男孩儿的五分之一。

在经济合作与发展组织（OECD）国家，由于缺乏受过培训的女性专业人员，在从事信息通信的专业人员中，女性比例同样不到20%。另据欧盟测算，未来10年，将有70万信息通信岗位缺少专业人员；就全球而言，这一缺口将接近两百万。

这和国际电联秘书长哈马德?图埃博士的看法一致。“在未来的10年内，预计ICT岗位的数量和能够胜任这些岗位的专业人士两者间的差额超过两百万。”他说，“对于年轻女性而言，这是一个非比寻常的机遇，这期间全世界失业的年轻人总数要超过7千万。”

女性弥补ICT行业人才空缺

图埃博士的愿景是，世界各地的女性均能全面获取ICT，从信息和知识中获取力量、了解自身权利并把握住数字机遇。

在图埃博士看来，要实现上述愿景，首先要摒弃妨碍年轻女士考虑将技术领域作为可选职业的陈旧观念。“对于年轻女性，ICT 职业并非过于困难，也不是没有女人气，更不是枯燥无味。我觉得鼓励女子进入技术行业，将产生积极反响，反过来会为下一代树立新的榜样。”

同样，ITU也呼吁各国政府、私营部门、捐赠机构、民间团体和教育机构认识到职业女性在ICT行业的的核心作用，并予以支持。ICT领域的工作向来因其最丰厚的回报和最佳长期发展前景名列首选的20个职业中，即便是在经济下滑的今天，技术行业依然保持强劲的增长势头。因此，年轻女性开阔眼界，把握面前种种令人兴奋的可能性，弥补这一日新月异的行业所预测的人才空缺。