联发科并晨星员工将破万 4调整案提升运营效率

联发科2月正式合并晨星半导体后，昨日宣布子公司组织架构将同步调整，联发科百分百持有子公司Gaintech将直接管理英国、瑞典等研发单位。联发科表示，由于合并晨星后组织过于复杂，因此以每个国家均保留1家子公司的方式进行调整，以提升营运效率。

联发科代理发言人陈恒真表示，此为集团内部子公司组织架构调整，对任一交易双方都不产生处分利益或损失，也不会影响联发科股东权益，且不会对联发科证券价格产生重大影响。

员工总数将破万

联发科正式合并晨星后全球人数高达9500人，台湾约占一半，约有4000-5000人，陈恒真指出，今年将持续增加全球员工人数，预期会到11500人，目前晨星手机部门已全部移到联发科办公室底下，而其他非手机部门包含TV与机上盒芯片，则会留在台湾晨星。

在这次的组织调整中，原本晨星半导体持有的新加坡转投资公司、荷兰分公司、台湾晨星的股权，因应联发科与晨星合并，晨星将与联发科旗下旭发投资合并，晨星为存续公司，晨星旗下新加坡与荷兰分公司将进行减资，未来联发科将直接持有台湾晨星百分之百股权。

陈恒真指出，合并子公司主要目的就是要提升营运效率，对整体营运费用不会显著的减少。陈恒真指出，联发科过去合并雷凌，组织架构就曾进行调整，今年并了晨星，组织上更复杂，策略是希望每个国家都只要留 1 个子公司就可。

4个调整案提升运营效率

陈恒真表示，此次共通过4个组织调整案，包括联发科100%控股的子公司Gaintech取得MTK Wireless limited新发行股权，未来将由位于英国的MTK Wireless limited控有联发科在瑞典/丹麦/美国的研发子公司，基准日为2014年3月1日。

第2个组织调整案为Mstar Semiconductor Pte.Ltd.与联发科100%持有的旭发投资进行合并，由Mstar Semiconductor Pte. Ltd.为存续公司，旭发投资为消灭公司，即以每1股旭发投资普通股换发0.49814股Mstar Semiconductor Pte.Ltd.普通股进行合并。合并基准日暂定为103年5月1日。

第3个组织调整案为Mstar Semiconductor Pte.Ltd与Mstar Semiconductor B.V.将台湾子公司股权减资回母公司联发科，调整后，联发科将直接持有台湾子公司晨星半导体99%。

第4个组织调整案为联发科于4月1日以MediaTek USA i. 10.57%股权增资Mstar Semiconductor Pte.Ltd.，而Mstar Semiconductor Pte发行等值新股给联发科为交易对价。

陈恒真表示，上述所有交易，都是为了提高营运效率；在合并开曼晨星后，将尽量把全球组织架构规划为一个国家一个控股公司，省去重覆的管理成本。

新LOGO强化和提升国际知名度

联发科也在今年全球移动通讯大会释出全新企业识别，去除以往企业LOGO的蓝色，新识别强化橘色，不免让人有对上蓝色LOGO为主的高通，陈恒真说，新的LOGO为美国行销团队的构想，强化和提升国际知名度。

联发科近期密集公布8核、LTE、64位处理器等产品规划，美林证券指出，联发科积极拓展国际市场，锁定成熟市场拟降低成本的电信运营商，看好联发科受惠LTE、64位元双引擎驱动，今年4G LTE芯片片出货量上看5000万套。

摩根士丹利证券指出，在LTE、64位、8核全产品线到位之际，看好联发科可拓展整个新兴市场。