致力于成为工程师的助力者和激励者，泰克科技为工程师而燃

——“我们是泰克，为工程师而生”_____

2019新年伊始，泰克科技为工程师而燃，致力于成为工程师的助力者和激励者。“我们是泰克，为工程师而生”——泰克正在创建一个讲故事的平台，寻找有故事的工程师，分享一系列工程师的故事和对话。

工程师就是解决问题的人，他们发现问题，找出规律，使用适当的工具和手段来解决问题。泰克是一家工程师的公司，出身工程师，关注工程师，崇尚工程师文化。什么是工程师文化(Engineering Culture)，那就是一切以解决问题为导向的工作文化，是鼓励好奇心和用理性思维来主导决策的文化。于泰克而言，工程师文化就是帮助工程师解决创新难题，与工程师一起推动行业应用和工程变革。

每一次工程革新的背后，势必是工程师们数不清的夜以继日，可能经历了一次又一次的失败，可能充斥着重复而枯燥的试验，工程师不仅要有解决问题的思维、靠谱的动手能力，还需要改变世界的热情和永不言弃的精神。

导师的力量：遇到了一位像年轻时自己的少年

电气工程师Phil Lehwalder成为工程师是各种机缘巧合的结果，父母早早发现了他的天分，叔叔是一名技术人员，邻居将他知道的所有电子相关知识都传授给了他。毕业前的职业课程他如此专注于电子技术，得了A级成绩，也清楚地知道了自己想要做什么工作。Phil是在一个偶然机会在网上看到泰克历史博物馆，兴奋而慨叹，在那里做了一年志愿者。有一天，正在工作台工作，一位少年走了进来，他对一切都充满好奇，这就是Nick。

Nick对那些在屏幕上生成各种图案的音频文件特别着迷，想制作一个能展示这些图案的示波器。跟Phil一样，Nick也是求知欲特别强的人，两人自然而然的一起合作。Phil成为导师，将自己的知识传授给Nick，当导师是一种非常酷的体验，这是一种你永远也无法从书本中获得的互动，就好像你重温自己的成长经历，只不过这一次，轮到你向别人传授知识。

但是这个过程并不是一帆风顺，人们要明白，失败在所难免。你可能把事情搞砸，也可能会经历几次挫败，但是要一次又一次不断尝试。永不言弃。

Andreea的故事：祖母是强大的后盾

“我想告诉大家的是，人生总有至暗时刻，我对工程专业的激情，让我渡过了这个时刻。但它并不是想象的那么简单。”Andreea生自工程师家庭。他的父母都是工程师，祖父母也都是工程师，因此对工程专业的理解要比大多数人深刻得多。

他的祖母Elena是一名工程师。Elena是罗马尼亚那所大学工程专业毕业的第一批女大学生，时间要追溯到1956年，那时候整个行业还是以男性为主导的。祖母来自于加拉茨，那是一个港口小镇。当时最大的雇主是shipyard。祖母家境贫寒，每天看着来来往往的船只，仿佛看到了自己的道路。所以她攻读海军工程专业，并一直留在那片土地上，直到退休。

祖母的职业生涯极富传奇色彩。她先就职于布加勒斯特附近的吉尔吉乌港，后来进入海军设计研究院，再后来又进入交通运输部。祖母强大的冲劲无疑在她的职业生涯中发挥到了巨大的作用。她不仅是坚韧不拔，而且是非常专注，她一直说：“你可能有天分，你可能很聪明，但你还必须努力。”

在工程创新的过程中，Andreea说会遇到各种困难，“放弃?我的血液里没有这个基因。”

优秀的工程师需要具备好奇心和理性思维两个核心要素。好奇心是驱使我们探索未知的原动力，缺乏好奇心，就失去了探索和求知的欲望，也无法培养丰富的想象力。而理性思维，则是把握事物本质和规律的能力活动，是工程师能够脚踏实地解决问题的根本。