Atitit 培训之道 attilax著

Atitit 培训之道 attilax著

1. 概念 培训就是及教育 1

1.1. 知识体系化 2

1.2. 组织架构 2

1.3. 人员架构 梯队化培训 2

2. 培训目标，尽可能与项目相关技术点，或者向上抽象一层 2

2.1. 技术点列表 2

3. 培训方法重要点 2

3.1. 类比法 2

3.2. 循序渐进 2

4. 培训时间管理 控制50%内不影响主旨 2

5. 教材管理 2

5.1. 教材的建立，搜集互联网资料 分析 体系化 2

6. 培训模式 3

6.1. 远程 移动 3

6.2. 互联网  在线会议 3

6.3. 本地开会 与ted分享 3

6.4. 客户项目培训法，把客户项目作为小白鼠培训 3

1. 概念 培训就是及教育

1.1. 知识体系化 1.2. 组织架构 1.3. 人员架构 梯队化培训 2. 培训目标，尽可能与项目相关技术点，或者向上抽象一层 2.1. 技术点列表 3. 培训方法重要点 3.1. 类比法 3.2.  循序渐进

4. 培训时间管理 控制50%内不影响主旨 5. 教材管理 5.1. 教材的建立，搜集互联网资料 分析 体系化

6. 培训模式 6.1. 远程 移动 6.2. 互联网  在线会议 6.3. 本地开会 与ted分享 6.4. 客户项目培训法，把客户项目作为小白鼠培训