华为开启2020届应届生招聘：8类岗位 9大城市

7月23日，华为中国在官微发布了《华为公司2020届应届生招聘公告》，公布了华为公司对应届生的招聘岗位需求，以及应届生应聘时的注意事项与应聘流程，想进华为工作的2020年毕业生一定要注意了。

首先华为面对应届生的招聘岗位分为8类，分别是研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类、业务支撑类。

应届生的范围为2020年1月1日-2020年12月31日期间于国内高校毕业的应届生，以及2019年1月1日-2020年12月31日期间于海外高校毕业的留学生。

工作地点限定为深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都、东莞(松山湖)等城市。

具体的面试流程如下：

1、请在华为招聘官网(career.huawei.com)注册简历并投递职位。简历通过筛选的同学将于招聘会前收到面试邀约；

2、面试考核般包括专业面试、综合面试及综合测评,部分研发岗位增设上机考试环节，非研发岗位增设集体面试环节，部分非研发类岗位增设语言测评环节。面试考核-般会在一天内完成；

3、参加面试的同学将在招聘会后收到面试结果通知，随后通过录用审批的同学将收到offer，并和公司履行签约手续。

另外，7月23日上午据媒体消息，据华为总裁办签发的电子邮件，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为以电邮通知【2019】068号文发布了8名天才少年的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪的最低限为89.6万元，最高限为201万元。

邮件表示，“华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才‘少年’，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。”

2019年6月20日，华为创始人任正非在EMT一次会议中透露说，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，2020年再计划从世界范围招进200-300名天才少年。

众所周之，目前华为因为美国的打压处于非常时期，内部的说法是处于战时状态，即便如此，华为仍然认为，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”

-END-