人员调整，押宝OLED，拼不过中企韩国面板厂怎么自救？

据韩国“News1”新闻网9月8日报道，由于中国竞争对手产能过剩，LG、三星等韩国生产商将实施与生产线调整计划相配套的“人力结构调整”措施。

据报道，三星一直以来定期实施自愿退休策略，LG则计划不久后实施人力结构调整。

LG有关负责人表示，“目前正考虑进行人力结构调整。但具体计划还没有同工会协商，尚未确定。”

三星方面有关负责人表示，他们在确定将生产重心转移到OLED后，就已经着手定期清理落后的LCD生产线，循序渐进地进行“人力结构调整”，因此不会出现一次性的大规模裁员。

面对中国的竞争压力，两家厂商将在调整液晶面板生产的同时，都选择把重点转移到OLED上。

目前，京东方、富士康、华星光电等中国公司正在扩大10.5代LCD（液晶面板）业务，报道称，中国面板厂商的10.5代LCD（液晶面板）工厂可以支持8片65英寸面板的切割，相比之下，韩国企业的主力生产线只到了8.5代，同样的65英寸只能切割3片。如果韩国工厂的生产力和价格竞争力落后于中国公司，盈利能力将恶化，从而导致赤字。

LG 面板于8月召开董事会会议，决定向坡州P10工厂的10.5代OLED系列投资3万亿韩元。三星则决定把牙山的一处第八代LCD生产线转换为QD-OLED生产设备。

据报道，三星显示器正在将Asan Tangjung第8代LCD生产线转变为量子点（OLED）生产设施。

报道称，业界相关人士透露，三星内部期待QD-OLED能成为最近低迷的大型面板突破口。