招人“难”？用人“贵”？制造业用工的AI机会来了

为什么劳务行业没有自己的‘海底捞’和‘三只松鼠’？

“实际上，他们抓住了内部管理外的服务升级，并塑造了自己独特的品牌价值，以低价吸引了更多客户，进而扩大规模效益；在不断提升研发投入的同时，提升了企业的核心竞争力。服务升级、管理升级、品牌升级，是劳务企业升级的三大方向，其中‘科技升级’和‘互联网+’是能力基础。”在9月21日深圳举办的2019灵活用工行业科技金融峰会上，标普云科技创始人&CEO杨蜀先生表示。