李彦宏卸任董事：百度云100亿营收目标还能达成吗？

近日，天眼查数据显示，百度云计算技术（北京）有限公司发生变更，百度创始人李彦宏卸任执行董事。同时，刘辉卸任总经理一职，新增崔珊珊为总经理、执行董事；法定代表人也由刘辉变更成了崔珊珊。

据悉，崔珊珊是百度创业“七剑客”之一，2017年12月回归百度，任百度文化委员会秘书长；在刘辉于今年早些时候加入百度“高管退休计划”，并卸任人力资源高级副总裁后，百度人力资源方面的工作由崔珊珊全面负责。

2019年10月8日午间，百度方面回应：相关工商注册信息变更，属正常公司行为，不涉及百度智能云管理层变化。

加速干部年轻化

尽管百度回应表明，此次信息变更不涉及管理层变化，但外界纷纷猜测，百度此举或与今年3月宣布的“新计划”有关。

今年3月15日，百度公司发布内部邮件，宣布了新的人才梯队建设计划。邮件称，百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的80、90后年轻人进入管理层。同时，百度还推出了高管退休计划，对为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

随后百度总裁张亚勤、百度原人力资源高级副总裁刘辉先后加入高管退休计划。

实际上，百度高管确实也在朝着年轻化发展。5月17日，向海龙辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务；沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。5月21日，百度宣布智能生活事业群总经理景鲲晋升为副总裁。

百度内部人士称，在李彦宏一手推进的管理干部年轻化中，负责搜索的沈抖和负责智能语音的景鲲一直是年轻干部中的佼佼者。无论是沈抖还是景鲲的晋升，从百度接连的人事动作可以看出，百度正在加大力度推动核心业务发展、夯实移动生态地位，同时发力AI业务，两头都要抓牢。

此前，在2019年Q1财报电话会议上，百度董事长兼CEO李彦宏透露，不包括爱奇艺百度已新增7位副总裁，接连晋升年轻高管，百度管理团队年轻化正在提速，其背后的战略目的也更值得深挖。

百度云计算战略的确立

2016年7月份，百度董事长兼CEO李彦宏、百度总裁张亚勤、百度云总经理尹世明等高管无一缺席，召开发布会并发布了百度云计算战略；李彦宏表示“百度从一开始就是一家做云的公司”。

几个月后的百度云智峰会上，百度首次将“云智数“三位一体的战略总结为ABC战略，即AI、大数据、云计算三方面的融合—;—;此后的一年多时间里，百度云一直遵循着ABC战略发展。

到了2018年底，百度宣布将智能云从事业部（ACU）升级为事业群组（ACG），同时承载AItoB业务和云业务。李彦宏当时发出的架构调整信中提到，此次调整是为了加快AI与产业结合,推动产业智能化进程，提升集团技术平台核心优势，公司发布了百度智能云ABC3.0、加速推进“云上百度”的进程。

李彦宏对云抱有很大期待，希望升级后的ACG能充分利用百度在人工智能、大数据及云计算方面的技术优势，为百度打造新的增长引擎；而他所提到的“ABC智能云”，即“AI人工智能+BigData大数据+CloudComputing云计算”三位一体，不同于传统的云计算：

首先是AI，人工智能、深度学习算法的突破，从CNN，RNN，GAN，到TransferLearning，深度学习算法、人工智能技术的广泛应用让云计算进入新时代。

第二个是Bigdata，从PC互联到移动互联，再到万物互联，有电的地方就会有计算，有计算的地方都会有智能。所有的设备、传感器都接入云端，产生海量的数据。

第三个是Cloud，计算速度大幅度提高。过去几年，计算架构有很大发展，CPU、GPU、FPGA和专用芯片，让整个AI的运算速度大幅度提升，云是AI发展的重要引擎。

百度云的突围之战

互联网厂商切入ToB行业已经是公开的战略，BAT都进行了以“云+AI”为核心的战略调整，百度云在百度内部也承担着这样的使命。

今年2月，百度方面公布了2018年Q4财报，其中，百度云业务的营收达到了11亿元人民币，比2017年Q4营收的两倍还多；更多的数据没有进一步披露；同时，百度宣布“百度云进入国内公有云前三”。

然而，今年3月，美国市场研究机构Synergy Research Group发布了2018年Q4及全年的全球云基础设施服务市场数据；这个机构是专做电信网络市场情报的公司，成立于1999年，每年都会公布各大公有云厂商的IaaS和PaaS收入。

2017Q1～2018Q4中国云基础设施服务市场份额

报告显示，除去国际市场、亚太市场的排名，国内市场的前五为阿里云、腾讯云、Sinnet（光环新网，AWS中国伙伴）、Chinatelecom（电信）和ChinaUnicom（联通）；百度云“掉队前五”。

雷锋网认为，这可能是因为，百度在移动互联网时代占据了搜索即流量的入口，现阶段AI战略一直是“上层建筑”，属于“基础设施”的云业务却无法完美的支持AI业务的推进：百度云以支持内部生态为主，另外签约的大客户主要是以“云+AI”双技术绑定的，单独的云计算能力还不能给对手造成较强的冲击力。

不过，百度也在积极求变。据《财经》报道，今年2月份，百度将百度云2019年的营收目标定到了百亿元人民币，较去年同期的33亿人民币同比增长203%。为实现这个目标，百度已在团队数量上进行扩充；百度云目前约有1800多名全职员工，今年将扩招近2000人，实现全员人数翻倍。

另外，百度云的实力也不容小觑。据雷锋网观察，BAT三家互联网巨头可能是国内公有云市场仅有的三家单季度过十亿营收的厂商，阿里云2018年10月-12月的营收为66.11亿元人民币，腾讯云2018年前三季度超过60亿元人民币，单季度营收肯定也超过10亿元。

值得一提的是，今年7月3日，在百度AI开发者大会上，百度副总裁尹世明公布了百度智能云的最新数据：国内云厂商中单季度营收突破10亿用时最短；市场份额排名一个季度提升一位，在2018年第四季度为国内第五，在2019年第一季度已成为国内第四。

总结

实际上，纠结百度云究竟是“第几”已经不重要了。无论如何，从时间角度看，百度云是后来者，阿里、腾讯、华为等巨头早已入局，金山云、UCloud、青云这样的创业型公司也开始崭露头角；从营收以及发展方面来说，尽管百度云十分迅猛，但相比起阿里云和腾讯云等稳扎稳打的领跑者，想要在刀光剑影的云市场里步步为营、甚至实现赶超，还需要时间。

至于百度云的营收到底能不能达到预期的百亿元人民币，2019年已经将近尾声，让我们拭目以待。