• 求职面试怎样包装形象

    现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。 　　“佛要金装，人要衣装”。”应试

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    2009-09-25
    BSP 美的

  • 正确辞职的四种做法

    薪水无故被蒸发，跳槽！没有发展空间，跳槽！Office人际关系太复杂，跳槽！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你

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    2009-09-25
    电子 控制 OFFICE BSP

  • 如何学习编程

    大家第一次接触编程的时候我想很多人都会在那些Q群啊之类的地方不断的问，怎么学习编程，要看些那些书。甚至在百度，谷歌里搜索如何学习编程。 这篇文章，我会从我自己学习编程的角度去描述，如何学习，可能不是最

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    2009-09-25
    编程 API LUA BSP

  • 如何做一个好的新员工

    我们或许都有这样的同感：在公司里做任何事情之前总喜欢思前顾后，想想这又想想那，什么该做，什么不该做，做不好又会导致什么样的后果，几次三番下来，要做的事情没有做好做完，不该耽误的时间却悄悄的溜走了。这

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    2009-09-24
    BSP

  • 打工皇帝唐骏的职场之道

    唐骏历任微软中国总裁、盛大总裁、新华都实业集团总裁,被媒体称为中国的“打工皇帝”。他在通往10亿级(从盛大到新华都的转会费为10亿元人民币)经理人之路上，既有勤奋，也有智慧。　　性格决定命运。唐骏觉得，

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    2009-09-24
    微软 BSP

  • 揭秘HR管理者的7种流行病

    当前，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力

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    2009-09-24
    模型 GE PI BSP

  • 职场人生的八个最经典提问！

    要想做好职业规划，首先就得想明白：对你来说，职场里的人生，究竟是个什么类型?要弄明白这个问题，那么，问一问自己这八个最经典的职场问题，就是非常重要...　　问题一：如果你家附近有一家餐厅　　，东西又贵又难

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    2009-09-24
    电脑 PI BSP 美的

  • 专家预测:2010年IT职场的冷热点

    对即将开始大学生涯的大学生来说，2010年将是一个重要的时刻。4年时间会眨眼间过去，但这段时间肯定会发生很多影响IT领域的事情。那么到2010年IT职场将是什么样子？让我们看看专家们的预测，听听他们的建议，您将知道

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    2009-09-24
    编程 SE GARTNER BSP

  • 职场中人30岁前要想明白四件事

    生活是多么美好和充满希望!人不能总是后知后觉吧。 很多三十后才明白的事，三十以前更应当清楚。小女今年25，暂先制定第一个五年计划，在三十之前要想明白的四件事：　　一、自己以后生存的城市和发展基地　　三十岁

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    2009-09-24
    定时

  • 一个中专生在华为面试的真实经历！

    　第一次知道“华为”是1999年，我从学校出来一年，当时对华为没有太多的了解，只知道华为是目前国内IT业中工资最高和大多数IT人梦寐以求的企业。当然，对于我这个中专生，她是远远遥不可及的……　　 99年中，我进入

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    2009-09-24
    华为 电梯 SQL SERVER

  • 职场"菜鸟"怎样才能成为面试官心中的"NO.1"?

    对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、

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    2009-09-24
    高压 GE PI BSP

  • 猎头眼中的09年职场攻略

    8年，金融危机的到来，对许多人来说还是无关痛痒的事情，大家看金融危机仿佛是隔着玻璃窗看暴风雨。然而09年以来，随着金融危机对中国的影响越来越深入，每个人都开始切身感受到金融危机的影响，即使自身利益暂时不受

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    2009-09-24
    核心技术 可持续发展 投资机会 PI

  • 职场白领必知的15件事

    1.不要放弃学生时代所学。　　大概很多人会说： “大学里学的东西，对现在的工作一点帮助都没有。”如果因此就将从前所学抛诸脑后，是很可惜的。人不太可能一辈子都做同一个工作，持续花心力在学生时代所学的学科上，

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    2009-09-24
    定时 绝缘 GE PI

  • 激励人才最实用的七种方法

    干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单位团队精神和凝聚力的形成。　 1、信任激励法　　一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社

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    2009-09-24
    因特网 控制 BSP

  • 新员工怎样才能提高工作效率

    工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这

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    2009-09-23
    定时 GE PI
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