• 你拒绝的可能真是人才

    不管什么样的文凭,都是对过去的评价,在知识爆炸的时代,它不能代表一个人对现实问题的解决能力。文凭仅仅是评价一个人的参考标准之一,但今天的中国企业已将它作为一个最重要的标准。没有相应的文凭,连进门的资格

  • 教您怎样才能找到自己想要的工作

    告诉你怎么找到适合自己的工作的方法:一、我想做什么 人人都有理想,那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说,任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理 想

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    2011-02-16
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  • 中国人力管理者存在7个不足之处

    人力管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力管理是众从业中最辛苦

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    2011-02-16
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  • 近八成职场人希望能够进入房地产行业

    城市的房价飞速上涨,房地产行业又掀起新一轮的火爆。作为房地产从业者目前职业发展现状如何?希望在2010年得到哪个方面的提升?多少非房地产从业者想进入房地产行业?那么房地产行业的岗位基本架构是怎样的呢?智联

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    2011-02-16
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  • 跳出面试官的5大陷阱

    看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清

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    2011-02-15
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  • 面试“太能干”易遭淘汰

    企业招人:面试时千万不要“太能干”   一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示

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    2011-02-15
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  • 面试谈自身不足四大经典答案

    在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足: 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高

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    2011-02-15
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  • 网友给出的三个精彩辞职信范本

     年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由,如果向下一个东家解释自己的跳槽原因,在这个传统的跳槽季里,不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠

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    2011-02-15
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  • 最牛实习生遭名企哄抢

     从去年10月初开始找工作,用45天时间拿到11家知名企业offer(录用信),其中过半就业机会年薪都超过10万元。中南财经政法大学市场营销专业2007级的邢辰君,被同学称为“offer帝”。   给邢辰君发录用信

  • 优质简历的巧妙包装术

    大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分

  • 两成多职工5年未涨工资 中等收入群体急需减税

    工资 全国总工会进行的一项职工收入调查结果显示,有23.4%的职工5年未增加工资。不仅工资增幅慢,不同行业、群体的收入差距更令人担心。 税收 随着收入水平水涨船高,多数城市中等收入人群的月收入普遍适用

  • 薪酬涨幅最快的八个职业

    1.软件工程师:两极分化。年薪6万-15万元。  2.系统集成工程师:一路走高。年薪8万-20万元。  3.融资、资本运作人才:经验是本钱。此类高端金融人才属职场金领一族,月薪少则6000元,多则3万元不

  • 大学生求职遭复杂面试 外地同学打"飞的"参加

    你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗?你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗?现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的,依旧听得连连问:什么面啊,是哪

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    2011-02-15
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  • 送给十二星座的名言警句

     人人都有座右铭,座右铭是用来警醒自己或昭示人生态度的一个词或一句话!历代文学家思想家留下的名言警句数不胜数,这些智慧的结晶曾经鼓舞和激励了一代又一代的有志之士,大有一语惊醒梦中人的功效!人,有一句属

  • 怎样打破面试僵局

    有过求职经历的人都知道,求职面试时,经常会碰到一些很难回答的问题,交谈因此陷入僵局,气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢?不要轻言放弃。如果因此就泄气的话,一切皆前功尽弃了。反之,此时如果能耐着

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    2011-02-15
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