• 降薪,接受还是不接受?

    职场上,薪水永远是个敏感的话题。近日一项“企业人力资源管理现状调研”显示,今年企业加薪幅度预计创近4年来最低值。 有些企业会“明示”薪酬涨幅标准和时间,并按照规定按时加薪,但调查显示:有过半企

  • 自我介绍 敲开你的社交大门

    在人际交往中如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际范围,广交朋友,而且有助于自我展示、自我宣传,在交往中消除误会,减少麻烦。自我介绍,即将本人介绍给他人。从礼仪上讲,作自我介绍时应注意下述问题

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    2009-06-30
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  • 给上司一个关注你的理由

    任何做过市场营销工作的人都知道,如果不能把产品信息传递给购买人群的话,开发出再好的新产品也毫无意义。你必须告诉人们“嘿,我来了”,然后给他们一个关注你的理由。同样道理,当你准备启动一项重大的个人项

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    2009-06-30
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  • 职场男性:哭吧不是罪

    中国传统观念中,男人要养家,所以职场男性往往承受着更大的工作和生活压力。在近日智联招聘进行的“职场男性生存状况”调查中,近6000名职场男性参与调查。调查显示:有超过三成的男性曾因工作压力而流泪,而找

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    2009-06-30
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  • 管理者如何才能满足员工的需求?

    在营销中——满足消费者需求,是企业的产品或服务能够进入市场并且站稳脚跟进而发展壮大的根本要求。然而,满足员工需求又何尝不是企业有效吸引、激励、保留人才的一个核心问题,一个根本要求呢? 如何满足员

  • 单片机的人生

    某天某日某产房,你诞生了(power up , 上电运行),结果你不哭,医生把你提起来,屁股上狠狠一巴掌,你哇哇大哭(reset, 复位成功),护士给你检查,看有没有传染病(EMI测试),然后打预防针(绝缘处理),没有问题后作记录(QC pass

  • 工程师称呼的趣事

    最违法的工程师姓童,叫童工; 大概当不了老板的工程师姓袁,叫袁工(员工); 最符合职业身份的工程师姓专,叫专工(电力系统都是这麼叫的,也有叫专责的;我师兄就姓专,因為在大学裡面专业方面很不错,大家都

  • 20年嵌入式领域开发经验精华

    我写这篇文章的目的,是用本人20年的嵌入式经验来告诉大家,没有明确的目标,成功将无从谈起。做任何事的第一步必须明确目标。 与日常生活中的大多数事务一样,设计一个嵌入式产品的过程也必须从确定目标开始,

  • 技术以外的功夫

    这个社区大部分都是学生,且大部分都是为了学技术而来,很多人也许还没有太多职业经历,所以下面这篇以前写的非技术性文章,也许能给大家一点不同的提示和启发。 记得看过冯仑的“赚钱以外的功夫”有感而发,写写

  • 用三国故事说明计算机的工作原理

    计算机技术的实现是人类思维的产物,实际上是人类以自己的思维方式为蓝本设计出来的一种模拟机,因此远在工业革命以前,人们就已经在思想上进行了极为类似的的模拟实验,这些可以从我们熟知的一个经典的故事中找出。

  • 有理有节,应对职场冲突

    “邓玉娇案”近日侦查终结,湖北省恩施警方认定邓玉娇持刀伤人行为属防卫过当。 邓玉娇原是湖北巴东县一名修脚服务员,因在工作中抗拒客户的过分要求,刺死一人,刺伤一人。 身处职场,难免会遇到一些素

  • 龙芯创新在哪里?意义又在哪里?

    看到龙芯签约MIPS,写了一篇《龙芯签约MIPS自主产权CPU核战略失败》,没想到被新浪推到显著问题,其实老杳只想用龙芯签约MIPS说明国家十年来力推自主知识产权CPU核战略的失误,至于龙芯,老杳认为国家投入巨资并没有错,看

  • 职场中你的讨人厌指数

    职场不同于学校,不管你在学校有着多么良好的人际关系,但是到了职场,需要我们小心的事情就骤然增多了。想知道自己是不是办公室里惹人讨厌的家伙吗?快做一下这个测试吧,希望能对你有些帮助。 当你和情人在吵

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    2009-06-23
    BSP
  • 白领跳槽:骑驴找马不是罪

    最近在职场里流行一个词儿叫“劈腿”,就是俗话说的“骑驴找马”。在当今职场上,不管是对于单位还是对于个人来说,可供选择的机会都增加了,人员流动性也增大了。这样的结果就使“劈腿”现象越来越流行了。

  • 十大不可思议的未来高科技医疗设备

    医学奇迹依赖以科学技术的发展,对以很多疑难杂症需要借助高科技的医学设备。下面是十个让人匪夷所思的高科技医学设备,为那些残疾人或者行动不便的人提供解决方案,让他们的生活便利起来。也许,在未来的某一天,它

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