• 把你的能力适度地表现出来

    对于新人,我们可以从两个角度来理解:一是“新旧”的“新”,由此相应要解决的是从“新”向“老”员工角色的自我转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;二是把“新”作为一个起点,一个开始阶段。如果把新人

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    2010-04-28
    BSP PI GE
  • 金融危机下硕士起薪“缩水”最多

     金融危机背景下,哪类人才“贬值”最快?著名人力资源咨询公司太和顾问本周更新的《行业人力资源报告》中披露了《全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响》,其调研结果显示,去年硕士应届生起薪点(年度)下

  • IT业一将难求 规划充电巧求职

     软件工程师、网络工程师……当很多人面临求职难时,IT行业仍然是很多有为之士心中的梦想,即使是面临大环境下的择业难时,IT行业仍出现“一将难求”的问题。这引发了越来越多的人想加入到IT培训中,实现自己的职业

  • 走出围城—程序员职业生涯规划图

    微软的金山上放光芒,比尔盖茨就是我们心中的太阳,多么温暖多么慈祥将我们程序员的心儿照亮。我们迈步走在程序员幸福的大道上……  想当初,大学时学的是管理信息系统,也就是以前的情报学,只是换了一个时髦的马

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    2010-04-28
    程序员 NET PI GE
  • 谁制造了“大学生创业热”

    大学生毕业后是先就业还是先创业?近日,在某高校举办的企业家巡讲会上,与会的4名商界精英都对大学生创业持保守态度,劝告大学生要认清自己、耐住寂寞,在就业阶段积累创业基础。一位演讲者更加直截了当地说,大学生

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    2010-04-23
    成功率
  • 不可不看的职场故事

     如下职场故事将告诉我们,职场的一切得失都是渺小的,没有人会在临死的时候,后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。  (1)有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行

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    2010-04-23
    PI GE
  • 真人秀:外企面试技巧揭秘

     两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊,而现在驻足回首,留下的有思考、信心、成长,也有压力、挑战和对新旅途的展望。  这两个月找工作的体验,于我而言,更像是一

  • 现在,我们在路上

     凯恩斯说,长期而言,我们都会死的。这样看来,人生就像一场黑色幽默。好在它毕竟是幽默的。  这段时间忙碌的一大要点是挑选求职简历,以应届生为主。选择是麻烦的滥觞,虽然“长期而言”我们都没得选,但总是在

  • 南开女硕士的求职故事

     春节后,南开大学化学学院硕士研究生陈蕾(化名)已投出上百份简历,还没找到满意的工作。4月13日,各种人才网开始来学校办理户口和档案关系的挂靠,陈蕾正在犹豫……“能去个中等城市,找份稳定的工作,月薪三千左右

  • 职场中需培养的思维能力

    学生时代我们就该知道,学校里面教给我们的不仅仅是专业技能,更重要的是老师传授的一种学习的思维方法。而职场中,如何工作,怎样更快更好的把我们的日常工作任务完成好,也需要我们培养职场的思维能力。  每日拼

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    2010-04-23
  • 办公室OL鱼游职场潜规则

     女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。

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    2010-04-23
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  • 三招打造职场竞争力

     什么是核心竞争力?向阳生涯首席职业规划师、中国职业规划师导师洪向阳认为:所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿,并且是你独有的本领。

  • “七彩”领的职业规划

     从百万年薪的总经理,到出入商务楼宇的文职人员,再到生产一线的普通工人,金领、银领、绿领、粉领、白领、灰领、蓝领,在职场各领风骚。根据中国职业规划协会调查显示,中国职场正按照知识结构、职业内容、职场地

  • 简历信息和文字要求

     1、以成就为中心,真实艺术地展开,所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,"我为什么要雇佣您?  2、所有信息都是有组织的,都有

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    2010-04-23
  • 三个实用的简历技巧

     “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有

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