于一个团队来说,执行力是非常重要的,这基本上都快成为废话了,不是因为没有道理,而是这个道理大家都明白。所以今天不想说执行力有多么重要,而是想说一下如何建立一支执行力强的团队。当然啦,这些经验不都是我
跳槽这个字眼已经太令人熟悉,如果你用google搜寻一下,可以查到797000项和跳槽有关的结果,每年的三四月份是跳槽的“旺季”,相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么,跳槽的结果如何?一个完整的成
人们把员工与上司(老板)的相处,形象地比喻成是猫与老鼠的关系,员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感,敬他是上司(老板)——佩服他决策上的果断,欣赏他强势的领导能力;畏他是上司(老板)——怕他一个不高兴让自己
在办公室里,上司的角色几乎像个上帝,他将决定你的去留升迁。假如幸运,你遇到了一个与自己关系不错的上司,你的表现受到他的赏识,加薪有望。但突然有一天,上司另谋高就,你将面对一个完全陌生的新上司……
新《劳动合同法》的即将颁布给企业造成了很大的心理压力。很多企业担心,该法的一些条款会给企业造成“请神容易送神难”的困境,影响竞争力,所以很多人已陆续风闻“一些企业在趁着新劳动法生效之前炒掉部分员
跳槽,几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历,合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁,让更多职场人变得急功近利,越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益,企图在
工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍
近日,国内领先的网络招聘企业――中华英才网(ChinaHR.com)发布了08年薪酬行情信息。在这些薪酬信息中,披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据,加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。
职场中可别小看了E-mail的功能,简单的几个词里面大有玄机。你所写的每一个字,都将作为之后的mail法庭中的证词。若想打好下一场职场升级战,要先把邮件新规则研究透。学好EMAIL规则,善用职场法宝,做个职场牛人是不
必做事之一:跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情.那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作
跳槽高峰期到了,不仅员工为选择新老板而闹心,老板也一样在为选择员工而困惑。 几乎每个企业都缺少人才,于是就千方百计,花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳,甚至招来的只是成本,更有可能招来的是
一、在姿态上要低调 在低调中**自己:低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守,看似平淡,实则高深的处世谋略。 谦卑处世人常在:谦卑是一种智慧,是为人处世的黄金法则,懂得谦
职场生涯中充满着许多矛盾:如一方面“要时刻保持清醒的头脑”,一方面还要“难得糊涂”,就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中,感受很深:在一些场合,你不一定很聪明,但一定要清醒,感悟出“六聪明、六糊涂
我在一家互联网公司工作,是属于创业型的公司。 目前处于的岗位是经理(除了总经理就我说了算了)。级别还是蛮高的,公司规模 50来号人。至于我是怎么爬到经理这个职位的呢? 先简单介绍一下我自己: 我学
又是一年找工作的高峰期,看到弟弟妹妹们诉苦的声音,我也仿佛回到不久前奔波于各种公司面试的日子了。不过人总是在经验中成长,在此贴出本人去500强公司海克斯康成功面试的经历,算是分享一点点经验,希望能给各