我被外企裁员，赔偿60多万，离职后客户私下找我维修产品，一台维修费5万，公司一台收费20万，被前公司发现，说要起诉我！

最近，一位网友的故事引起了大家的热议：

我被一家外企裁员，赔偿了60多万，离职后以个人名义帮客户维修产品，客户给我5万一台的维修费，公司维修收20万一台。最近被公司发现了，说再私自帮客户维修公司设备就要起诉我。

楼主修理的是ct机。

有人说，不愧是外企，赔偿n+4，国内企业赔偿n+1都觉得自己是大爷。

有人感叹，有技术是真的不怕失业啊！

有人说楼主收费太低了，破坏行情，公司要20万，接私活应该收10万到15万。

有人说，关键在于是否有相关约定，如果有，就不要搞了，如果没有保密协议和竞业协议，就放心大胆地做。

有人说，如果有赔偿，并且签过竞业协议的话，这种做法是违法的。

有人说，楼主一定会被告，客户也会得不偿失，等核心部件坏了的时候就知道这种设备不是一个个体户能搞定的。为了节约十几万，到时候几百万的设备都要搭进去。楼主也不要得意，保密协议和竞业协议是两回事，公司不可能没有完备的条款来避免。

有人说，看维修部位，正常情况下别轻易去碰涉密部件。楼主已经被裁了，如果没有明确的协议禁止，公司告也没有用，即使有竞业协议，也有时间约束，更何况公司没和楼主签订竞业协议，也没有相应赔付，而且技术维修跟泄密关联不上。

有人说，如果没给竞业限制费用，等于没签，这样做就没事，挣钱天经地义。

也有人给楼主出主意，跟公司签个配件协议，配件从公司走，公司就睁一只眼闭一只眼让你修了。

有人让楼主咨询一下律师，先别瞎搞。

还有人鼓励楼主自己注册公司接活，正面硬刚。

楼主的困境怎么办？网友们公说公有理，婆说婆有理，与其在这里听大家七嘴八舌的建议，不如去找一个专业律师咨询一下，看看自己究竟能不能继续从事设备维修工作。

楼主这件事说明了一个道理：无论何时都要有一技傍身。你的可替代性越小，你的价值就越大。只要在一个领域里深耕下去，获得比别人更多的经验和更高的能力，就能被市场认可和需求。

但我们也要注意，不要因为自己被需求而得意忘形，当你意识到自己做的事可能游走在法律边缘的时候，提前检查好自己是否曾签署过相关协议，千万别为了那一点收益，让自己惹上更大的麻烦。