Video++极链科技收获AI应用案例示范奖，大胆创新文娱场景下的人工智能

　　如果一个企业老板大声嚷嚷说，“我要招个程序员”，那么十之八九指的是“码农”——一种纯粹为了钱而写代码的技术人员。这其实是一种非常狭隘和错误的做法。

　　从本质上讲，码农就是你让他写什么他就写什么的“机器人才”。所谓的码农大多通晓几门编程语言，但是却于商业上面并不熟稔。当然他只是不感兴趣而已，他想做的只是写代码。

　　而程序员则希望能够创建出一些特别出彩的东西——无论是从技术角度还是商业角度去看。他更感兴趣的是自己的app能够被广泛使用，他渴望知道“WHY”，而不仅仅是“WHAT and HOW”。

　　正如我前面一点所说的，程序员更注重深度挖掘，这也意味着他非常在意最后的结果。他会比很多码农更心甘情愿地投入更多的时间和精力到公司的app上面。

　　这就是为什么在现实世界中的共同创始人，总是这样两种人——一个搞企业，还有一个，对了，没错，就是开发人员，而非码农。

　　这其实是一件好事，真的。因为很多创业者往往会头脑一热就随便做出一个决策来。而这时，程序员却并不会盲从，至少会问问“WHY”——这样一来，你至少得先回答自己然后才能搞定程序员。

　　最后的结果通常会是这样，程序员会提出另一种不同的解决方案，可能会更简单，而这实质上是在为您节省时间和金钱。

　　一个程序员的职业生涯的非常重要的一步就是不再想着“我擅长什么语言？”，而是开始考虑“什么工具（编程语言等）最适合解决这个特定的项目和客户？”。

　　这在商业决策上同样如此——开发人员能发散思维，从大局着手，如果可以用开源的方案取得相同的结果，他就不会非要你去购买一些非常昂贵的软件。

　　程序员这个职位需要的是一名架构师，一个CTO，一个胸有成竹心胸宽广之人。他应该是一个连接商业世界和代码世界的桥梁。所以，这个“桥梁”的重要性可想而知。

　　他的存在使你的工作更为轻松——你可以将技术方面的事情授权给他，再也不必事无巨细通通亲手去做。

　　所以，如果你正在为你的公司或者初创企业寻找一个技术人员，那么记得要找的是程序员，而不是码农。